今年来，昆明市公安局五华分局聚焦上级党委政府和公安机关暖警爱警决策部署，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深耕实施“政治建警”“纾困暖警”“正向砺警”“文化润警”四大工程，推动文化暖警工作走深走实，真正让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。

以淬炼“三个绝对”力为根本点，实施“政治建警”工程

坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。结合主题教育，29次党委“第一议题”、10次理论学习中心组、13次分局领导讲党课，分局各党（总）支部开展集中学习266次，示范带动更加有力；编印党的二十大精神文件汇编1300册、分批为干部民警配备政治理论学习等8本1264册书籍，学习内容重点更加丰富；228期“钉钉全警学”、10轮次22000人次“学习强国”“云岭先锋”“春融微雨”线上课堂和答题，载体形式更加灵活；9轮1331人次政治轮训、20期180人次“青年大学习”，覆盖范围更加广泛。

以提升队伍向心力为切入点，实施“纾困暖警”工程

落实“访谈提醒”警营关怀工作制度，及时全面掌握基层民警辅警所思所想，帮助协调解决实际困难，年内看望慰问烈士、因公牺牲民警家属，因公负伤致残民警、重病困难民警206人。持续加强与辖区医院联动合作，开通就诊绿色通道，为3500余名民警、辅警建立健康档案，进行精细化健康管理；开展“健康义诊进警营”“一线民警应急救护培训”系列活动，联动区红十字组织开展应急救护知识培训，举办健康讲座、急救知识培训6次，50余民辅警通过考核取得了初级救护员资格。

夯实全市第一家民警心理健康服务分中心工作实效，延伸打造心理健康辅导平台，定期为广大民警提供诊疗咨询服务，切实提升队伍心理健康水平；组建心理健康小分队，按需开展“心理健康基层行”送教活动20余次，帮助一线民辅警减压放松，以最优状态投入公安实战。与云南公安民警综合训练基地共建心理“联合研学”，被市局评为民警心理服务示范点，打造辅警队伍心理管理服务规范化管理品牌。

以激发队伍凝聚力为突破点，实施“正向励警”工程

持新时代好干部标准，不断优化干部选任工作机制，坚持德才兼备、以德为先、突出实绩的用人导向，干部队伍活力和战斗力明显增强；制定试岗、轮岗、遴选等日常管理制度，提升干部队伍整体质态；加大青年民警职业发展规划，通过结对式帮带、跟踪式培育，帮助青年民警快速成长。

突出以实绩论英雄，大幅增加一线民警奖励的比例，形成全新的激励理念；强化先进典型选树，164个（次）集体、1052人次受到各级奖励表扬，莲华所、禁毒大队荣获集体二等功，培育推荐“身边好人”“道德模范”5人，队伍凝聚力和向心力进一步增强。

强化维护民警执法权威工作规范化建设，落实“快查、快办、快处”民警维权机制，对辱警、袭警违法犯罪行为“零容忍”，坚决维护民警执法权益，让民警执法更有底气。

以增强队伍生命力为发力点，实施“文化润警”工程

把警营文化建设作为加强、促进队伍建设的重要载体，组织开展“学习贯彻党的二十大精神”主题演讲比赛、“警心杯”羽毛球、“警魂杯”气排球系列比赛，16支队伍96名参赛选手参加；组织开展反诈主题观影，让反诈观念入脑入心；积极参与市局摄影书画展，全力加强文化警营建设。

发挥职工书屋阵地优势，设有法治、思政、社科、儿童等六个区域，充实业务法律、历史文学等类型图书500余册，举办暑假民辅警子女托管班1期、研学活动2期，组织“六一”儿童节活动、退休职工重阳节登山“银霞”温暖活动，为200余名退休人员拍摄赠送警礼服纪念照，为打造文化警营提供有力支撑。

聚焦公安工作发展新趋势，充分发挥“警媒”融合优势，打造了数十个“百万级”正面网络宣传热点，构建了微信、微博、快手、抖音、今日头条、视频号等6个平台宣传矩阵，粉丝累计达60万余人，全力发好公安声音，展现一线民辅警风采；围绕全局中心工作和重大活动进行宣传报道，真实记录一线民辅警奋斗历程，多项经验做法被各级媒体采用宣传报道。（昆明信息港 五华警方供图）