今年，省市一体化协同培引科技创新高端人才工作进一步推进，经过专家评审、征求意见等环节，昆明市向云南省科技厅推荐“两类人才”14人。截至目前，全市共有“春城计划”科技领军人才7人，通过“春城计划”高层科技创新创业团队引进高层次人才36人，今年新增昆明市科技创新团队11家，培养期内昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选121人。

获批国家级外国专家项目6个

今年以来，昆明市科技局强化政策落实、推动放权松绑、优化人才生态、提升服务效能，为全市经济产业发展提供人才支撑，通过制定并印发《建设昆明市高水平新型研发机构实施办法(试行)》，进一步推动创新链、产业链、人才链、政策链、资金链深度融合相互促进，加快科技成果转移转化，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，促进昆明市区域性国际科技创新中心建设提质增效；为扎实做好新时代人才工作，深入推进昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选人才队伍建设工作，根据原有文件修订，历时半年形成《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则（征求意见稿）》。

在“春城计划”高层次科技人才（团队）专项实施方面，今年，市科技局对“春城计划”高层次科技人才领衔的2个项目试点“包干制”+“负面清单”管理，为人才减负；充分发挥现有4个创新创业团队、7个科技领军人才专项项目科技创新能力和带动作用。专项项目实施后，社会经济效益成效凸显。截至9月底，已获得国家级、省级项目立项56项，申请发明专利46项，累计培引人才104名，发表高质量论文76篇，获得新产品批件31项、新药临床批件1项、药品注册批件1项。

昆明市积极推进国家级、省级外国专家引智项目，依托“科技入滇”“智汇云南”等活动，落实加快人才聚集推动产业发展十条措施，吸引海内外高层次人才到昆开展项目合作、技术攻关，积极争取国家、省级外专引智项目。今年，市科技局向科技部、云南省科技厅推荐国家级和省级外国专家项目25个，获批国家级外国专家项目6个、省级外国专家项目9个。

涉外服务缩短审批时限50%以上

为实施更加积极、开放、有效的外国人才引进政策，深化放管服改革，优化创新环境和营商环境，今年以来，市科技局与市公安局、市政务服务局联合印发《〈昆明市外国人才工作居留许可“一站式服务”试点工作方案(试行)〉的通知》，在全省率先实现“一套表单、材料互认，一站服务、同步申请，一次办结、联动审批”的工作模式，有效提升涉外服务的便利化水平，直接减少申请材料30%、缩短审批时限50%以上。截至9月30日，全市办理“外国人来华工作许可”行政审批业务875件；发放外国人来华工作许可（A、B类）508份，其中A类（外籍高端人才）15人、B类（外籍专业人才）493人。

针对全市科技人才发展现状，接下来，市科技局将贯彻“一线工作法”“项目工作法”和“典型引路法”，把“招商引资”与“招才引智”紧密结合；将进一步突出企业创新主体地位，主动服务，实施好高层次科技人才政策，降低落地企业引才用才成本；发挥企业吸引和承载人才的平台功能，围绕创新主体分类分级评价培养，实施人才分类分级评价培养。

此外，昆明市探索人才认定“绿色通道”，赋予国家级创新平台、云南实验室和符合昆明市重点产业需求的高技术、高成长、高附加值企业自主评价权；持续推动高水平人才集聚，加速成果转化转移，引领专业人才职业化发展；在外国人才来华工作居留许可“一站式服务”试点工作基础上，进一步做好“放管服”工作，在符合条件的区域复制推广试点工作经验，让外国人来华工作许可在开发区和滇中新区落地生根，进一步吸引、服务外籍人才。（昆明日报 记者张怡）