“此次任前廉政谈话既是学习勉励，也是警示教育，目的是提醒和督促大家绷紧廉洁从政这根弦……”日前，石林县委主要领导对新担任乡镇（街道）党政正职、县直部门主要负责人的21名“一把手”开展任前廉政谈话，围绕政治学习、履职尽责、纪律规矩等方面，为新任干部上好履新“第一课”。

近年来，石林县结合“清廉云南”建设要求，深入开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，综合运用约谈提醒、干部考核、述责述廉、政治巡察等方式，织密“一把手”和领导班子监督网络，推动“关键少数”用权受监督、干事创业打头阵，以“头雁”效应激发“群雁”活力。

为做细做实“一把手”日常监督，石林县纪委监委协助石林县委建立“分级分类、责任到人”的“一把手”监督责任清单，围绕谁来监督、监督什么、怎么监督，对县委办、县纪委县监委、县委组织部等9个日常监督责任主体，细化26个方面81条具体措施。各部门对全县党政机关“一把手”照单监督，定期报送情况，各司其职、联动配合，有效破解上级监督远、同级监督软、下级监督难问题。

同时，石林县把“一把手”履行全面从严治党“第一责任人”责任作为巡察监督重点和党风廉政建设考核重点，将各单位“一把手”执行民主集中制、廉洁自律等情况作为巡察谈话必谈内容；巡察报告中将“一把手”相关情况与“三个聚焦”并列，巡后组织县委常委会会议、县委书记专题会、县委巡察工作领导小组会听取每轮巡察情况和整改情况报告，压紧压实被巡察党组织整改的主体责任和“一把手”“第一责任人”责任；对年度党风廉政建设责任制检查考核评定为“基本合格”的单位责任人进行约谈，取消年度评先评优资格，督促查摆问题、剖析原因、明确措施、推动整改。

石林县针对巡察和日常监督、专项治理、审查调查等工作中发现的“一把手”和领导班子问题，通过“一案一建议”“一案一提示”查找短板弱项，推动问题整改，形成长效机制；对涉及“一把手”和其他领导班子成员的信访举报问题，专题分析研判，严查快处；精准运用监督执纪“四种形态”，对关键少数滥用职权、以权谋私的坚决查处，对不抓不管、失职失责的严肃问责。今年以来，全县共处置“一把手”问题线索26件，追责问责9人。（昆明日报 记者吕文康 通讯员槐庆元）