近日，新华社一篇题为《“为官不言”不是个好作风》时评引起关注。为官不言就是在推进工作时“不愿说”“不会说”“不敢说”，这种现象折射的是党员干部不敢担当、不愿作为、不善作为的表现。长此以往，这些占着位置不作为的党员干部将会损害党的形象、贻误党的事业发展，这是不符合党的建设要求。为此，我们党员、干部要坚持锤炼党性，勇于负重，以实事求是的态度，善于出言，敢“说话”说“真话”。

以“实干之举”破解“不愿说”的怪圈。“不愿说”的背后是懒政怠政的思想在作祟，少数党员、干部保持“沉默是金”“事不关己，高高挂起”，热衷当“太平官”，不想干事、不愿担责，在工作推进时不愿提出建设性意见，能推则推，能让则让，怕担责、不想为。“为官避事平生耻”“在其位谋其政，任其职尽其责。”在这个岗位上，任何事情都要问一个为什么，绝对不能不言不语过平生。党员干部是国家建设的重要基石，理应树立和践行正确的政绩观，实干为要，行胜为言，在工作中勇于扛起重担，提出合理性、建设性意见建议，事不避难、义不避责。要建立干部担当激励机制，让更多的党员、干部敢说、敢做，让有为者有位，让干事者吃香，让每个党员、干部都奋勇争先、建言献策。

以“勤学深研”打破“不会说”的障碍。“不会说”追其根源，无外呼就是知识空白，本领恐慌。破解这个问题，最直观的就是大兴学习之风、调查研究之风。学习是领先的根本，勤于学习，不耻下问，读原著、学原文、悟原理，用理论知识武装头脑、指导工作实践。“为学之实，固在践履。”“没有调查研究就没有发言。”党员、干部要深入了解工作情况，身入基层、心到基层，踏踏实实沉下去，“不嫌贫爱富”“不挑肥拣瘦”，“不走规定路线”，自选路线，直面群众，听群众心声，察群众民意，掌握群众的急难愁盼，研究问题、分析问题，拿出有价值的方案，才能说得理直气壮，做到得心应手。

以“坦荡之怀”跳出“不敢说”的阴影。“不敢说”是怕得罪人，只想当“老好人”，本能地“自我保护”。“良言一句三冬暖”，敢于说真话是对党和事业高度负责的态度，是办实事的前提，是求实效的重要依据。党员干部要胸怀坦荡，以对工作负责、对同志负责的态度，面对苗头性、倾向性问题，敢于揭短亮丑，说真话，触及灵魂，接受批评的党员、干部要有接受批评的雅量和胸怀，有责改之，无则加勉，方能让敢讲真话的同志拿出胆量，汇聚民意，激扬思想，迸发力量，不断开创各项工作新局面。（评论员 韩文君）