2023年以来，安市社保局以提升社保服务针对性、社保经办“活力性”“实效性”为各项社保业务工作开展行动准则。用好一线工作法，让每一次社保服务“上门办”都有成效，持续提升安宁市社保经办服务的“质感”和“温度”，针对安宁市省属大型企业职工每年新增退休职工人数较多的特点推行退休预审“上门办”，为安宁市大型企业开展正常退休资格预审工作，实现企业职工正常退休“预约办”“零跑腿”，大大简化办事流程。

今年6月开展预审工作以来，目前安市社保局已为2家大型企业职工开展了正常退休资格预审工作，服务企业职工近1000余人，针对2023年7月至2024年6月达到退休条件的60名国有企业职工已完成退休预审核工作。

安市社保局开展退休预审“上门办”服务

安宁化工厂、昆明盐矿是安宁市两家大型国有企业，拥有员工近千余人，近一两年每年约有近百名职工达到退休年龄，在开展正常退休预审工作之前，公司一有职工退休就需要将职工档案送到社保局审核，档案资料审核后存在缺失还需单位经办人员补充相关材料后多次跑社保大厅，费时费力。

安市社保局开展退休预审“上门办”服务

如今，随着安宁市推行大型企业职工退休档案预审工作，企业把当年即将退休职工的相关档案资料全部“打包”后，只需与社保局约定时间，社保局相关业务工作人员即可上门为企业提供“即时办”“零等待”的正常退休资格预审服务，把在预审中发现的问题形成清单，提前告之企业，企业有充分时间在其达到退休年龄前补全相关档案材料按时办理退休手续。通过退休预审提前研判、综合提前梳理出职工退休审批档案时可能遇到的问题，确保参保职工到龄顺利退休、及时享受养老待遇，实现“企业按需点单，社保精准服务上菜”。

安市社保局开展退休预审“上门办”服务

下一步，安市社保局将在大型国有企业退休预审工作开展的基础上，将这便企举措将适时推广延伸至广大中小微企业，让更贴心的、更便捷的、更高效的社保服务覆盖全市更多参保用人单位。（昆明信息港 通讯员陈钢）