昆明信息港讯 记者李莹 近日，记者从西山区人力资源和社会保障局获悉，2023年上半年，西山区城镇新增就业27950人，已达到年度目标任务的89.58%。

昇菘超市是一家源自新加坡，以生鲜为主的社区连锁超市，2017年在西山区盛高大城片区开设昆明首家分店，目前在全市共有5家分店，雇佣员工近400人。“今年上半年，我们因为新店拓展急需招工，特别是熟练工和技术工。”超市人事负责人介绍，通过西山区人社局搭建的招聘渠道，超市很快就招纳了90多位新员工。此外，昇菘超市在区人社局的帮助下积极申报符合政策的奖补，已连续两年获得政府的稳岗补贴及人才补贴，帮助企业降低用工成本。“除了帮我们搭建招聘平台，西山区人社局还会组织一些职业技能培训，帮助我们培养更多的熟练技能人才。”

西山区人社局相关负责人介绍，面对经济增速放缓、外部环境复杂多变等多重因素，今年上半年，西山区充分利用国家、省、市惠企利民政策，将“降缓返补扩”稳岗政策组合拳打到位，帮助企业渡难关稳岗位，助力重点群体求职就业。上半年共为西山企业减轻失业保险费负担合计9995.33万元；支持和促进重点群体创业就业减税申报企业11家，惠及396名职工；共为135家企业申报中小微企业吸纳应届毕业生一次性吸纳就业补贴，涉及756名职工，发放补贴金额378万元；累计向2139户企业发放一次性扩岗补助，金额320.85万元。

此外，西山区人社局积极构建“政府、企业”+学校、村组织等交流平台；有效开展访企拓岗专项活动，在企业内部深挖适合不同就业群体的岗位资源，收集用工信息，为劳动力群体就业拓展新的方向。开展多场次招聘活动，为求职群体提供“人岗对接”渠道，确保“月月有活动、时时有服务”，满足辖区企业用工需求的同时为城镇新增就业提供岗位保障。2023年上半年，共举办招聘会21场，其中线上招聘会10场，线下招聘会11场，累计提供有效就业岗位21456个，实现西山区一季度“排头兵大竞赛”城镇新增就业考核总分排名全市第一。

公共就业服务是稳就业工作的重要抓手，也是推动劳动力资源匹配的重要载体。区人社局将服务对象覆盖至所有高校毕业生、农民工、城乡困难人员等重点群体和各类用人单位，优化公共就业服务体系，精细化业务办理流程，全面提升西山区就业服务环境。

下一步，西山区将持续实施就业优先战略，拓宽高校毕业生等青年群体的就业渠道，开展重点群体、重点行业培训，努力缓解结构性就业矛盾。落实惠民举措，做优就业服务，稳住西山区就业基本盘，持续以新增城镇就业助推社会经济发展。