7月14日，昆明市牵头，与曲靖市、玉溪市、楚雄州、红河州、大理州在云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园共同举办“1+5”区域人才工作互动合作启动仪式，奏响人才协同发展“六城记”交响曲。（昆明日报）

千秋基业，人才为先。党的二十大报告指出：“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”近年来，各地为引进人才，可谓是“八仙过海，各显神通”，昆明在引进人才方面也卯足了劲：以“智汇彩云南·共谋新发展”为主题的第六届云南国际人才交流会在昆明开幕，交流会期间举办“引才入滇、汇才兴滇、聚才强滇”3个专题共13场活动，吸引海内外人才入滇兴滇。

其实，昆明为引进人才接连出招，折射了城市经济转型升级的现实需要。据媒体报道，“1+5”区域人才工作互动合作此举通过人才政策协同、引育协同、服务协同，在6州市热土上，科技、创新迸发更多活力，为经济社会高质量发展打造更强引擎。

区域人才工作互动合作将进一步优化六州市人才发展生态，为广大人才逐梦云南、圆梦云南提供更多的便利。目前，6州市已在人才服务一体化方面实现突破，实行人才身份互认、待遇共享。各类高层次人才凭借人才电子卡，可共享6州市提供的两个板块10个大类服务事项。其中，公共服务事项涵盖了人力社保、医疗健康、户籍居留、车驾管、企业和税务等6个服务大类。社会服务涵盖了旅游、文体、酒店及交通出行服务等4个大类。

引人不易，留人更难。引进人才与留住人才并不能划等号，相较于政策优惠只是一时之举，优化人才生态环境才是用好人才、留住人才的长久之计。而在这其中，加强软硬环境建设、完善公共服务、优化营商环境等是必然举措。

引进人才只是文章的上半篇，接下来昆明还会书写留住人才的下半篇。“天下多才，在所用之。”我们要敞开胸怀拥抱他们，给予他们温暖和关怀，这样他们生活才会更美好，城市发展才会更具活力。（昆明信息港评论员 尹吉）