智联招聘近日发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。其中指出，本季度平均招聘月薪为10266元，上海、北京、深圳3城薪酬中位数过万，上海以13486元继续居首。昆明企业平均招聘薪酬为8668元，位居第29名。

38个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

从38个城市二季度薪酬同比增速来看,无锡稳居榜首,达到6.1%,兰州以3.9%位列第二,厦门以2.7%排名第三。苏州、宁波同比增速分别为2.1%、1.6%,排名第四位和第九位。昆明以2.0%的增速位列第五名。分析认为,无锡、苏州和宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪较去年同期分别增长8.6%、5.8%和10.7%,仪器仪表及工业自动化行业同比分别上涨7.1%、6.9%和15.3%。凭借优越的区位条件和产业基础,长三角城市相互赋能、辐射带动,地区智能制造行业发展势头强劲,企业纷纷高薪纳才。

兰州、厦门、昆明、长春、石家庄等城市薪酬增速相对明显,主要受消费业回升带动,五个城市快速消费品行业平均招聘薪酬较去年同期分别增长18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。

行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前,分别位列第三、第八位。居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业,这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势,但与去年同期相比有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬为10705元,同比下降4%,排名降至第十六位。

生物医药行业平均月薪达到11239元,同比增长5%。近年来,生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势,2020-2022年季度平均同比增速为8.5%,今年一季度同比增幅为6.6%,本季度为5.1%,均高于同期全行业平均增速。进一步观察医药生物行业中的高薪职业,发现市场拓展和医药研发岗位薪资优势突出,销售总监平均招聘月薪为28447元,医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位平均招聘月薪也在1.5万元以上。临床项目经理、医药研发管理的薪资超过2万元,临床研究(18301元)、医药技术研发(15947元)、制剂研发(14667元)等研发岗位同样具有高薪。

从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元,处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降,但依然属于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪为10751元,比一季度下降8%,退出薪资TOP20职业榜单。疫情放开后,大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少,主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。

从薪酬同比增速来看,今年二季度我国居民消费潜力进一步释放,接触型、聚集型的服务性消费增长较快,带动招聘薪酬加速上升。其中,“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加,旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%, 计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。餐饮服务岗的增长势头也强劲,薪资水平总体较去年二季度提升5.6%,厨师、烧烤师傅、调饮师、烘焙师等岗位的招聘薪酬明显上升。此外,运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也明显,同比增速分别为7.6%、4.9%。本季度,商务咨询、金融服务、医生/药剂师、家政服务、文员/助理岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。(昆明信息港 记者江枫)