今年以来，昭通市昭阳区人社系统聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等重点人群，统筹推进转移就业服务，多措并举促进农村劳动力充分就业，促进群众增收。目前，全区农村劳动力46.72万人，已转移就业41.46万人，其中，脱贫劳动力转移就业12.62万人，易地搬迁劳动力转移就业4.09万人。

昭阳区紧盯稳就业、保就业工作重点，全力抓好农村劳动力转移就业工作。春节前后，昭阳区人社部门积极做好外出务工群众留企、留岗服务和返乡过节送岗服务，组织开展局长直播带岗3期、线上线下招聘活动90余场次，推送就业岗位信息10.2万个。全力推进农村劳动力转移就业“百日行动”，引导务工人员乘私家车、集体乘车返岗返厂27828人。持续深化沪滇劳务协作，与上海市松江区联合举办线上线下招聘会4场，提供招聘岗位7826个，促成就业506人。

为提升就业质量，昭阳区人社局持续做好劳动力动态监测工作，建立完善劳动力就业工作台账，印发巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴提升就业质量实施方案，明确了各乡镇（街道）2023年度劳动力转移就业目标任务、培训任务，并细化考核指标体系，层层压实责任，推动工作落实。聚焦脱贫家庭劳动力等重点群体，积极探索订单式、定向式、定岗式等职业技能培训，共开展政府补贴性培训5543人、技能等级培训4890人。

结合产业发展所需，昭阳区通过组建行业协会、培育劳务品牌建设单位、打造职业培训协同项目等举措，全力推进“昭通小肉串烤串师”“昭通苹果管护工”“昭通建筑”3个劳务品牌创建工作。目前，全区共开展建筑类技能培训7901人次，“昭通苹果管护工”从业人员短期技术培训13450人次，“昭通小肉串”从业人员技能培训510人次。今年，全区参加培训领取技能证和从业证的人员将达到2300人。（云南日报记者 沈迅）