近日，云南2023年春季招聘会上的人山人海刷爆了朋友圈和短视频平台，时隔三年，线下招聘会火热回归，更是让毕业生加快了求职脚步。据了解，云南省2023届高校毕业生总量超过35万人，再创历史新高，就业形势依然严峻。

高校毕业生就业一直是就业问题的重中之重，2023年国务院政府工作报告中多次提及高校毕业生就业问题，其中分别提出“做好高校毕业生就业的工作”和“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更突出的位置”。“稳就业”“保就业”“促就业”成为了解决就业问题的主基调，多方合力，多管齐下才能切实为高校毕业生开拓市场化就业渠道。

针对当前就业形势，教育部门应联动社会各界，着力拓展就业渠道、提升服务质量，促进高校毕业生高质量充分就业。据了解，近期，云南省委教育工委、省教育厅抢抓春季开学促就业工作关键期，开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，持续拓展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“国聘行动”“民企高校携手促就业行动”，实施“万企进校园”计划，计划分专业行业分区域分群体组织省级专场线下招聘会不少于30场，并同步不间断举行线上招聘会，多措并举，为云南2023届高校毕业生就业保驾护航。

此外，各地应在帮助高校毕业生自主创业就业方面做好充分准备，制定有利于高校毕业生创业就业的政策措施，不断优化资源配置，改善营商环境，完善创业基金、风险投资基金、担保基金等配套政策，为高校毕业生创业就业创造良好的条件。

最后，毕业生也应该树立正确的择业观，以多种方式、渠道自主创业就业。面对社交平台上正面或者负面的言论，都应该有自己的判断，保持平常心态，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。

就业是民生之本。面对当前的就业环境，应凝聚社会合力，不断强化就业优先政策，健全就业促进机制，不断提高毕业生就业服务的精准性，才能促进高校毕业生实现高质量充分就业。（昆明信息港评论员　张琪蕊）