“这次招聘会提供的岗位非常多，我自己也有一些中意的岗位。现在求职我考虑的主要是薪资还有就业的晋升渠道，会评估招聘企业的招聘条件和自己是否匹配，然后还有公司的发展情景。”徐杨告诉春城晚报-开屏新闻记者。

今年26岁的徐杨对于未来的职业发展规划思路清晰，在她的笔记本上记录着几家心仪单位的信息、薪资待遇、入职培训信息等一些要素，徐杨也称自己的这本笔记本为“求职宝典”。在招聘会现场，有很多和徐杨一样的求职者，他们寻找着适合自己的工作岗位。

3月8日，“2023年春风行动暨就业援助月”女性专场招聘会在云南人才市场举行，本次活动由省妇女联合会、省委教育工委、省教育厅、省人力资源社会保障厅等部门联合举办，活动采取线上线下的方式同步进行。

招聘企业：为女性求职者提供更多的工作福利

当记者走进招聘会现场时，海格管家招聘部招聘主管陆续正认真地和几位求职者讲解招聘岗位和福利待遇。陆续介绍，此次公司计划招聘大量的家庭保洁师，招聘年龄在50岁以下，此外还有销售等岗位。对于新入职者，公司会提供新人福利，其他员工也有相关福利和技能培训。

海格管家有很多女性员工，除了全职外求职者还可以选择兼职，拥有较为弹性的工作时间，自行选择上午或下午接单。陆续说“我们的女员工大部分都有孩子，需要接送孩子上下学，这部分员工可以自行选择合适的时间段来接单。”

而耀阳教育此次主要招聘班主任、市场专员、课程老师等岗位，底薪在3000至4000元不等，主要招聘年龄在20至40岁之间。耀阳教育创始人潘彦玲告诉记者，公司更倾向于招聘女性求职者。她说，“我们在过往的公司经营过程中发现女孩子更细致和耐心。”今天耀阳教育收到30份左右的简历，大多数求职者关注的是工作强度、住宿等。

云南教亿生健康管理有限公司也是此次招聘会中求职者们的热门选择，主要招聘商务经理、新媒体运营、店面助理三个岗位。云南教亿生健康管理有限公司人事专员刘女士向记者介绍，对于女性工作者，公司也有许多福利政策，女性不仅在妇女节能收到鲜花、口红等纪念品，如果有需要，有孩子的宝妈们也可以将孩子带到公司以便照顾。

本次招聘会许多招聘单位对女性求职者在各个方面给予了更多的优惠和关注。有些企业为女性求职者提供了更灵活的工作时间和福利待遇，有些企业更注重女性求职者的个人发展和职业规划。为了更好地服务女性群体就业，招聘会现场还设有妇女创业、法律知识等政策咨询服务台，帮助女性求职者更好地了解当下就业创业政策，为前来求职的女性提供立体化服务。

提供5000余个就业岗位

据悉，当天的现场招聘会邀请了150家用人单位进场招聘，提供了教师、文员、护士、销售顾问、保姆、保洁员等岗位，涵盖电子信息、生物制药、建筑业、化工业、新能源、石油、商贸、服务等行业。

现场招聘企业带来5000余个岗位，达成初步就业意向1457人次。当天招聘会现场还开展了直播带岗，共推介了200家线上线下企业，吸引近3万名求职者在线观看，通过直播间线上交流和投递简历。

网络招聘活动在云南人才网举办，从2月25日持续到3月20日，目前已有182家企业参加线上招聘，提供6000余个岗位，岗位浏览量达410176人次，已收到线上投递简历6875份。

据了解，“2023年春风行动暨就业援助月”女性专场专项服务活动日前启动。本次活动以“春风送真情 援助暖民心” 为主题开展，采取线上+线下的形式同步进行，活动为集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者和女性人才就业创业。目标是使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道，有需要的都能享受到就业帮扶，推动实现就业创业、有序返岗。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受到相关用工服务和政策支持，帮助保持正常稳定运转和健康发展。（开屏新闻 记者张田睿 杨茜）