近日，怒江傈僳族自治州出台《怒江州新时代产业工人队伍建设改革三年行动方案（2023—2025年）》，计划从今年起大力推动农民工向产业工人转型，力争用3年时间培育10万名产业工人，为乡村振兴和产业繁荣发展提供人才保障。

《方案》提出，围绕建设10万产业工人队伍的目标，聚焦重点产业发展和劳务输出需求，每年对到省外务工的2.6万名产业工人、1500名新业态劳动者、1500名“两后生”、1000名建筑工人、100名高素质农民、400名旅游人才、1200名扶贫车间工人、4800名搬迁社区公益性岗位工人、4500名在岗产业工人进行岗前培训和技能提升培训，培育2500名以上“金牌建筑产业工人”。

今后3年，怒江州将完善现代职业教育制度，深化职教中心综合改革，完善职业教育质量评价制度，实施产业工人赋能成长行动。到2025年，力争入选省级中职“双优”建设单位1个，技工院校新增招生人数6000人以上。持续开展职业技能技术培训行动，培训2.4万人次以上，技能人才新增1万人以上。建设开展学徒制人才培养的职业学校不少于1所，培养企业新型学徒制职工不少于2000人次。争取建设1个省级高技能人才培训基地、1个省级技能大师工作室。争取建成1个州级和1个县（市）级公共实训基地，州级高水平专业化产教融合实训基地不少于1个，全省产业工人队伍建设改革示范点不少于2个，全州培育产业工人队伍建设改革示范点不少于12个。同时，改革创新工会工作，到2025年，打造12个乡镇（街道）职工之家示范点，新建8个职工驿站、30个职工书屋，力争新业态群体建会率达50%以上。

《方案》还提出，进一步完善农民工就业培训服务机制，完善和落实就业创业贷款、补贴政策，保障稳定就业和自主创业。到2025年，组织农民工参加培训不少于2.4万人次，城镇新增就业人数累计达5.3万人以上，贷免扶补创业担保贷款扶持创业累计达3280户以上，发放贷款5500万元以上，职业介绍机构每年服务5000人次以上。（云南日报 记者李寿华）