不久前，省纪委省监委发现某市1名省管干部违规收受他人以拜节名义所送礼金1万元的问题。核查期间，该名干部积极主动配合组织查清问题，认错悔错态度较好，主动上交收受礼金。纪检监察机关认定属情节轻微，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第30条之相关规定，对其进行批评教育。

五年来，省纪委省监委运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理3519人次。其中，第一、二种形态分别占比88.1%、6.3%。精准运用“第一种形态”对苗头性、倾向性问题早介入、早纠正，在全省各级纪检监察机关已成常态。

“四种形态”最难的是“第一种形态”，关键也在用好“第一种形态”。全省各级纪检监察机关聚焦政治监督、做实日常监督，广泛运用检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改、提出纪检监察建议等一系列方式方法发现问题、纠正偏差，对有错误的同志开展批评教育，督促其改正错误，帮助党员干部检身正己、校准偏差，防止“小病”变“顽疾”。

全省各级纪检监察机关把日常监督作为实践“三不腐”的方法手段，深化运用监督执纪“四种形态”，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，使党员干部和公职人员时刻绷紧纪律之弦。

近年来，全省各级纪检监察机关强化常态化、近距离、可视化、规范化的精准监督，开展“政治关爱式”谈话，完善面询的内涵和方式，不断丰富“四种形态”的实践形式，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，惩前毖后、治病救人。

同时，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，实施《云南省容错纠错办法》《查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作办法》等，实地召开澄清反馈会，协助省委出台《进一步精准规范问责的意见》，规范问责工作，防止问责泛化、简单化。（云南日报 记者谢进）