党的二十大报告指出，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，必须永远吹冲锋号，“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力”。近年来，西山区人民法院党组切实强化党风廉政建设全面领导责任，一体推进“三不腐”，持续释放叠加效应，营造风清气正的政治生态，以清廉法院建设的实际成效助推司法工作高质量发展。

领导负责制将作风建设进行到底

2021年12月，西山区委对全区各街道各部门落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。今年5月底，西山法院党组专门召开反馈问题整改专题民主生活会，党组班子和班子成员深刻查摆问题，剖析原因。党组书记、院长杨越代表党组班子发言时提道：“要严格落实党组全面从严治党主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设工作牢牢扛在肩上。”

这是庄严承诺，也是西山法院的实际行动。今年以来，西山法院召开2次专题党组会，提出工作要点，细化工作措施；党组书记严格履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”；院党组落细落实监督责任，共对24人次开展提醒谈话、对3人作出通报批评处理，力争将问题解决在萌芽状态。此外，还撰写本单位政治生态分析报告，邀请派驻纪检监察组对法院政治生态进行会商研判，并提出意见建议。

为进一步加强作风建设，西山法院深入践行“三个工作法”，深入开展作风革命和效能革命，提升工作效能。“今年是中央八项规定出台十周年，我们将一以贯之将作风建设进行到底，以更加过硬的司法作风服务人民群众。”党组成员、政治部主任葛吟秋说。

推动廉洁文化建设走深走实

2022年，西山法院将廉洁文化建设纳入法院文化建设全过程，采取了一系列措施助推廉洁文化建设走深走实：

3月8日，党组书记、院长杨越为全体干警讲授廉政专题党课；

6月17日，组织干警旁听职务犯罪案件庭审；

8月31日，派驻纪检监察组组长张卫与2022年新招录的16名干警开展集体廉政谈话；

10月8日起，全院分4批次组织干警参观昆明市警示教育基地，院领导班子成员带头第一批前往；

……

西山法院紧盯节假日、关键节点，向干警发送廉政工作提醒，节前节后开展监督检查，防止“四风”问题返潮回弹。西山法院开展了司法作风突出问题集中整治，由院领导带队，明察暗访开展审务督察，今年共发布督察通报17期，推动司法作风持续改善、持续向好。

为打造过硬法院队伍，西山法院常态化开展警示教育，切实以身边事教育身边人。今年以来，汇编了干警违纪违法案件警示录，召开1次党风廉政建设和反腐败工作会议、2次全院警示教育大会、全院17个部门组织警示教育案例集体学习，引导干警以案为鉴、闻警自省。

西山法院落实“清廉云南”建设行动要求，打造了廉政文化长廊，将党纪党规、警示教育案例、廉政故事融入其中，让干警在潜移默化中受到感染教育，增强廉政意识。此外，西山法院还召开家风恳谈会、开展廉政家访、举办廉洁家风主题党日活动，注重弘扬家风文化。通过一系列举措，西山法院廉政教育力度、深度、广度都得到拓展。

把权力关进“制度之笼”

自2021年10月起，西山法院推行“一案一卡两书”制度，在每个案件中向当事人送达“一卡两书”（廉政监督卡、执法承诺书以及防止干预司法“三个规定”告知书）并附卷。西山法院每月组织全体干警在人民法院“三个规定”记录报告平台填报情况，建立起公正廉洁司法的“防火墙”。

自2021年开展政法队伍教育整顿以来，西山法院聚焦审判执行工作存在的弱项短板，建章立制20余项。比如，修订分案规则，从源头上堵住“人情案”“关系案”；完善办理暂予监外执行案件工作机制，防范违规违法办理暂予监外执行问题发生；严格执行民主集中制、坚持“一把手”末位表态、强化“三重一大”制度、健全完善议事规则和决策程序，让领导干部习惯在制度约束下工作。

“法院的廉政风险不仅体现在审执工作中，对大额资金使用、对外签订合同等领域也要加强监督。”派驻纪检监察组组长张卫表示。为此，西山法院排查廉政风险点，修订完善了内控制度，加强对资金审批、使用的管理监督，严格规范招投标等程序，进一步提高内部管理水平。

今年6月28日，党组成员、副院长张绍辉针对公车使用中存在的问题开展集体提醒谈话，进一步加强公务用车管理。此前，西山法院制定了公务车辆管理使用规定，细化公车申请、使用、定点维修、“一车一卡”加油等配套制度，严防公车私用等问题发生。为进一步加强管理，西山法院引进了人工智能调度终端对公车进行统一管理、统一调度，收效良好。

“我们将继续扎紧扎牢制度的笼子，全力以赴把党风廉政建设和反腐败斗争抓到实处、抓出成效，涵养风清气正的干事创业环境。”党组书记、院长杨越表示。

（昆明日报 记者辛亚洁 通讯员张卫 江云 敖成彪 彭松报道）