昆明信息港讯（昆明日报 记者吕文康 通讯员王俊伟）为落实全面从严治党要求，推动作风建设向纵深发展，近年来，官渡区纪委监委层层压实任职廉政谈话责任，严把干部选拔任用廉洁关，充分发挥任职廉政谈话“扯衣袖”“敲警钟”的作用，分层分类开展常态化、全覆盖、有针对性的任职廉政谈话，为领导干部系好廉洁从政“风纪扣”，筑牢拒腐防变思想防线。

官渡区纪委监委与区委组织部建立联动机制，扎实抓好党员干部的日常教育管理，尤其是对新提拔干部任前廉政谈话实现100%覆盖；要求全区各级党组织加强对单位提拔、交流干部的廉政谈话，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”。

在“谈好话、提好醒”的基础上，官渡区纪委监委建立健全廉政档案监督机制，把领导干部个人事项登记表、廉政测试、廉政承诺书、岗位廉政风险点等归档整理，纳入廉政档案内容，实行动态跟踪管理，做到定期“体检”；把廉政谈话中指出的问题纳入日常监督内容，落实落细后续廉政教育工作，进一步提升监督综合效果。

此外，官渡区纪委监委精心打造“五个一”廉政教育套餐，通过组织参观一次“清风官渡”展厅、观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、开展一次述责述廉、进行一次廉洁自律表态发言等，开展常态化、多样化、具体化的廉政教育，持续营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围。