11月10日，昆明市呈贡区工会第三次代表大会开幕，会议总结回顾了五年来的工作。过去五年，呈贡区总工会紧密围绕高质量推进春城花都展示区、现代科教创新城建设，着力在思想引领聚合力、素质提升强能力、维权帮扶添动力、改革创新挖潜力、强基固本增活力上下功夫，圆满完成各项目标任务，工作成效明显。

五年来，呈贡区总工会扎实组织工会干部、职工参加专题网络培训班、理论宣讲会、知识竞赛、演讲比赛、红色观影等60余场次。主办、承办全区职工文化艺术节、体育运动会、书画摄影大赛等大型文体活动10余场次。以先进文化培育职工，组织开展职工大讲堂、职工文体活动班、知识讲座等34场次，参加人员4000余人次。

全区各级工会紧紧围绕区委“建设春城花都展示区、现代科教创新城”的决策部署，带领全区广大职工投身经济社会建设主战场，为推动呈贡实现高质量发展建功立业。广大职工积极投身疫情防控和企业复工复产，积极开展岗位建功活动。以比促学，以赛促练，全区各级工会开展花艺师、鲜花质检、货车司机等劳动技能竞赛160余场，参赛职工24000余人次。以职工需求为导向，共组织近1700名职工、农民工参加物业管理、家庭收纳等各类技术技能培训。

五年来，全区各级工会坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，全面提升广大职工群众获得感幸福感。深入开展冬送温暖夏送清凉、困难帮扶、金秋助学、医疗互助等活动。积极实施解困脱困“七个一批”、结对帮扶等行动，职工解困脱困工作取得新进展。为农民工、大学毕业生、下岗失业工人等创业人员办理发放“贷免扶补”和小额担保贷款。办理“工惠卡”2万余张，累计服务职工会员4万余人次。打造春城职工文体活动中心4个、职工驿站12个、母婴空间12个以及其他各类型职工服务站8个。

全区各级工会高举维护职工合法权益的旗帜，着力协调劳动关系，维护职工权益，彰显工会时代担当。发出工会维权意见书62份。接待和处理职工来信来访11件47人次。开展矛盾纠纷大排查，化解劳动关系、工伤保险、权益保障等方面风险20余个。开展“尊法守法・携手筑梦”、“法援惠民生 助力农民工”等农民工公益法律服务活动。与300余家企业达成“共同约定”，企业承诺严格按照集体合同相关约定，疫情期间不强制裁员，保障职工正常福利。

全区各级工会聚焦增“三性”、去“四化”的改革要求，在锐意进取中做强工会阵地，凝心聚力强基固本，不断激发工会组织生机活力。以货车司机等“八大群体”“两新”组织建会入会为起点，着力推进新就业形态劳动者建会入会，截至目前累计建会404家，新就业形态劳动者会员19813人。选聘20名新型工会社会工作者，充实到基层工会岗位，为工会工作队伍增添了新活力。五年来，呈贡区总工会在从严从实推进全面从严治党上实现新突破。全区各级工会以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面进步、全面过硬。

未来五年，呈贡区工会将紧扣目标任务，以更好的成绩推进经济社会发展，以劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动为抓手，强化职工技能素养和创新精神。抓好岗位建功，在服务高质量发展中彰显工人阶级主力军作用。抓好机制建设，努力营造共建共治共享社会治理新格局。抓好普惠服务，切实满足职工群众日益增长的美好生活需要。抓好基层基础，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。抓好党的建设，积极营造团结奋进的机关文化和风清气正的政治生态。