昆明信息港讯（昆明日报 记者李丹丹）11月11日，记者从省委组织部获悉，日前，《中共云南省委人才工作领导小组办公室关于印发〈云南省“兴滇惠才卡”实施细则（试行）〉的通知》下发，全面推行“兴滇惠才卡”，为高层次人才提供12个方面26项服务。政策的生命在于落实，文件印发后，省委人才办以“八个一”方式，推动“兴滇惠才卡”服务事项落地落实。

全面推行“兴滇惠才卡”，这是我省自2010年启动实施“高层次人才绿色通道服务”、2016年整合优化“高层次人才绿色通道服务”后，云南人才服务工作的第三次转型升级。

“兴滇惠才卡”分A卡和B卡，服务事项涵盖医疗保障、子女就学、配偶（子女）就业、户籍办理、住房保障、社会保险、税务服务、出入境和海关服务、交通出行、酒店服务、旅游服务、金融服务等各方面。其中，包括“旅游景点免费”“每年一次免费体检”“双休日省内高速公路ETC免费通行”“在昆明市免费乘坐地铁”“省内机场、高铁出行贵宾通道服务”“高层次人才个人消费信用贷、高层次人才个人或团队创新创业人才贷”“酒店消费服务”等高层次人才礼遇内容。文件印发后，省委人才办以“八个一”方式，推动“兴滇惠才卡”服务事项落地落实。

其中，省委人才办制定了《“兴滇惠才卡”服务指南》，明确资格条件，清楚什么人可以享受什么服务；明确服务地点，清楚持卡人才到哪里办理事项；明确办理方式，清楚持卡人才提供什么材料完成什么流程。立足人才角度，优化服务流程，让人才看了“服务指南”就知道该怎么办。

每家服务单位制定了一套《“兴滇惠才卡”操作手册》，梳理常办业务流程，解答“办什么”“怎么办”“找谁办”“办多久”4个问题，确定经办人员服务内容、服务流程、材料审核标准等，确保服务工作标准化、流程化、精细化。

建立了联席会议制度，视服务事项落实情况，定期或不定期召开会议，统筹人才服务工作，及时协调解决政策落地过程中遇到的困难和问题。

“八个一”方式：召开一次工作会议、开展一次集中调研、细化一本服务指南、出台一套工作手册、建立一个服务机制、组织一轮系统培训、开展一场体验活动、举办一个发卡仪式。