坚持党管人才，是人才工作必须坚持的重大原则，更是做好人才工作的根本保证。近年来，曲靖市委始终聚焦加强党对人才工作的领导，全面落实党管人才责任，深入实施人才强市战略，积极推动体制机制改革，党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合的人才工作格局逐步形成，统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转，有力保障了全市人才工作向着正确方向稳步迈进。 

曲靖市坚持高位推动，全面压实“一把手”抓“第一资源”政治责任。全市各级党委（党组）坚决贯彻党管人才方针，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。市委主要领导带头履行“一把手”抓“第一资源”政治责任，以上率下，在全市形成了上行下效的良好效应。 

在体系构建方面，曲靖市及时调整充实市委人才工作领导小组，由市委书记、市长担任“双组长”、市委副书记担任常务副组长，28家人才主管部门纳入领导小组成员单位，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。 

在责任落实方面，曲靖市强化考核问效，通过严格考核、精准考核、有效考核推动人才工作全面进步、全域加强，使人才工作成为推动经济社会发展的重要抓手。 

在服务引领方面，曲靖市充分发挥党的政治优势和组织优势，建立健全各级党委（党组）及领导干部联系专家制度，推动各级领导干部尊重知识、尊重人才，慧眼识才、真心爱才。积极发现、宣传和推介人才典型，设立“珠源人才奖”，对为全市经济社会发展作出突出贡献的高层次人才及时进行表扬。对有真才实学、突出贡献的人才，从政治待遇上给予更多关怀，在广大人才中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，引导各类人才坚定不移听党话、感党恩、跟党走，勇当实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的排头兵。