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我省稳就业、保就业工作开展情况如何？大学生可以通过哪些渠道找工作？怎样参加职业技能培训？10月26日，云南省就业局局长刘国彬率队做客“金色热线”，就群众关心的热点问题进行解答。

强化服务 促进高质量充分就业

今年以来，我省稳就业任务无论从总量还是从结构来看都面临不小压力。当前，全省稳就业、保就业工作开展情况如何？省就业局在提高公共就业服务能力方面有哪些举措？

“我省坚持稳字当头、稳中求进，以实现更加充分更高质量就业为目标，落实落细就业优先政策，更好发挥市场化背景下政府促就业作用，着力扩大容量、保障重点、强化培训、提升服务、守住底线，确保了就业局势总体稳定。”刘国彬介绍，今年1月至9月，全省实现城镇新增就业47.51万人，完成全年计划数52万人的91.37%，同比增加1.10%。帮助城镇失业人员再就业14.88万人，同比增加14.22%。帮助就业困难人员实现就业11.36万人，同比增加11.75%。全省离校未就业高校毕业生就业去向落实率略低于去年同期，青年就业基本盘保持稳定，1月至8月我省城镇调查失业率均低于全国水平。实现农村劳动力转移就业1569.27万人，其中省外转移就业388.17万人，脱贫劳动力转移就业323.7万人，其中向省外转移104.05万人，全省易地扶贫搬迁劳动力转移就业60.51万人。今年二季度末，我省外出从业农村劳动力平均月收入达到4182元，比上年同期增长4.9%。其中，省外从业人均月收入达4592元，同比增长4.7%。

“就业是最大、最重要的民生。”刘国彬表示，党的二十大报告提出，增进民生福祉，提高人民生活品质，就需要实施就业优先战略。下一步，省就业局将围绕劳动者实现充分就业和更高质量就业的目标，强化各类惠企、惠民就业政策供给和落实，提升就业公共服务水平和能力，消除影响公平就业的不合理限制和就业歧视，加大困难群体就业帮扶，继续保持我省就业局势总体稳定、各重点群体就业质量稳步提升。

“由于疫情反复、经济下行等对劳动者求职和就业的冲击，提高公共就业服务显得更为重要。”省就业局公共就业服务处处长戴立秀介绍，今年，我省印发了《云南省提升就业服务质量工程实施方案》，明确提出通过扩大就业失业管理服务覆盖面、提升就业服务精准性、加大招聘匹配岗位供给量、加强专业队伍建设等15项重点工作，促进我省基本公共就业服务水平明显提高，广覆盖的服务功能和体系不断强化，专业化、标准化、智慧化服务能力全面提升，服务事项经办更加便捷高效，劳动者和用人单位对就业服务满意度始终保持在较高水平。

多措并举 助推大学生创业就业

2022年，云南省高校毕业生总量再创历史新高，同时由于各行业受到疫情冲击等因素的影响，就业形势变得十分严峻。如何推进创业带动就业，解决好高校毕业生群体的就业问题，成为我省就业工作的重点之一。

“疫情以来，感觉找工作挺难的。”夏晓娇是云南民族大学人力资源管理专业的应届毕业生。由于上半年疫情反复，很多校园招聘及线下招聘会无法正常开展，这让夏晓娇感到焦虑和不安。近日，昆明市五华区就业局发送给她的就业岗位信息，让夏晓娇看到了希望。

五华区就业部门通过走访300多家企业，了解企业的招聘需求，建立了“企业用工清单”，并不断完善岗位征集、审核、发布、对接机制，通过公共招聘网发布用工信息，推进就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办的服务机制，最大限度地为求职者提供就业岗位。

创业带动就业具有乘数效应，一个成功的创业项目往往能吸引带动一批高校毕业生就业。2019年，何萍大学毕业后，和几个同学合伙开了一个少儿课后辅导班。由于没有经验、缺少资金，初次创业以失败告终，但她并没有就此停下。

通过一年多的市场调研，何萍重新确定了自己的创业项目，并入驻昆明市金鼎科技园的北理工孵化器青年大学生创业示范园。“创业示范园为我们减免了房租、水电费。在一些大赛中，我们还获得了奖金和培训，为公司发展打下了良好的基础。”这一次，何萍的创业之路走得愈发稳健，也信心十足。

近年来，越来越多的高校毕业生投身创业创新实践，但也不得不面对融资难、经验少等问题。针对创业者的现实需求，金鼎创业创新园区为创业者提供了租金补贴、公共服务平台建设补贴、项目扶持、人才引进奖励、各级资质认定奖励、贷款贴息等创业创新服务措施。

刘国彬表示，为鼓励高校毕业生就业创业，我省出台了多项扶持政策，推出了各类就业服务，畅通招聘渠道，为高校毕业生和用人单位搭建了更加便捷高效的求职招聘“双向”通道。建议高校毕业生在求职过程中，要有合理的就业规划，应选择正规合法的求职平台，避免求职风险。同时，广大毕业生还可以到我省各级公共就业服务机构寻求就业、创业培训，进一步提高就业能力，也可以参加就业见习，积累实践经验、增强就业竞争力。

回应关切 落实落细就业优先政策

“我是今年毕业的大学生，请问可以通过哪些渠道找工作？”严同学打进热线咨询。

戴立秀表示，目前，就业部门为高校毕业生准备了公务员考录、国企专招、民企扩招、事业单位招聘、基层服务项目招募、就业见习、征兵入伍、扶持创业、支持灵活就业、公益性岗位兜底安置“十个渠道”找工作，努力引导和帮助高校毕业生实现充分就业。

去年，我省搭建了全省统一的就业岗位库“云南省求职服务平台”，目的就是要更加便捷、高效地为高校毕业生提供针对性的就业岗位，毕业生可以通过登录官方网站“云南公共就业服务网”和“就业彩云南”微信公众号这两个线上渠道足不出户进行求职。在线下求职方面，高校毕业生可以到公共就业和人才服务机构进行求职登记，窗口工作人员将根据求职意愿和就业需求提供有针对性的职业指导、就业信息咨询、岗位推荐等就业服务。同时，还可以通过各级公共就业和人才服务机构组织的“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“国聘行动”“就业援助暖心活动”“金秋招聘月”等招聘活动，获得更多招聘信息。

“我已经毕业几年了，换了几次工作都不理想。我能报名参加技能培训吗？有哪些培训内容？”刘先生打进热线电话咨询。

省人社厅职业能力建设处副处长邢伟介绍，我省正在实施的“技能云南”行动，核心就是“提技能、促就业”。目前，我省已经帮助1.33万人次的高校毕业生提升了技能。职业技能培训由各州（市）、县（区）人力资源社会保障部门组织实施，符合条件的高校毕业生可通过学校就业主管部门、当地人社部门或直接向培训机构报名选择适宜的项目参加培训。已入职的高校毕业生可向企业所属培训机构报名。我省的职业培训专业（工种）设置，严格落实国家发布的职业标准目录，并结合实际情况对培训目录实施动态调整。

“听说大学生毕业后能参加就业见习项目，我想了解有关政策。”王女士打进热线咨询。

省人社厅就业促进与农民工工作处副处长李悦介绍，我省离校2年内未就业的高校毕业生或中职院校毕业生、16岁至24岁的失业青年都可以申请参加就业见习。这三类青年可以到各级公共就业服务机构报名，也可到“云南省公共就业服务”平台进行查询，选择适合的岗位，申请参加就业见习。就业见习期限为3至12个月，可以与见习单位签订《就业见习协议》，并按规定领取就业见习补贴，补贴不低于当地最低工资标准。（云南日报 记者李翕坚）