中国人民大学中国就业研究所和智联招聘近日联合发布《2022年三季度中国就业市场景气报告》，其中指出，由于求职供给端减少更快，本季度就业市场景气指数（CIER）从二季度的1.35增加至1.63，虽然恢复至今年一季度水平，不过仍低于去年、前年同期水平。

今年三季度，招聘需求下降4.17%，求职端投递人数减少20.68%，人才供给减速高于需求减速，就业市场景气指数得以从二季度的1.35上升至1.63。具体来看，7至9月就业市场景气指数呈现连续上升趋势，其中7月为1.49，8月为1.62，9月为1.81。综合来看，2022年四季度的就业市场景气指数有望略高于三季度。

本季度不同行业间就业景气极化程度有所缩小，就业市场景气指数最高和最低行业之间的差别倍数为28.04倍，低于上季度的31.43倍，但高于去年同期的26.51倍。专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路、中介服务、娱乐/体育/休闲、物流/仓储等行业就业景气程度相对较高。其中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业晋升至榜首，指数为6.45，电子技术/半导体/集成电路行业升至第二位，指数为5.46。礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。

三季度就业市场景气指数较高的职业，仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、物流/仓储等。就业市场景气指数较低的职业，主要是高级管理、广告/会展、公关/媒介、IT管理/项目协调、销售行政/商务等。

分区域来看，长三角、珠三角地区二三线城市的就业市场景气指数相对较高，京津冀和东北地区就业仍然较为紧张。东部、中部、西部和东北地区的就业市场景气指数呈现依次上升趋势，就业市场压力有所缓和。

分城市来看，沈阳、哈尔滨、大连、长春的就业市场景气指数均低于临界值1，就业形势较为严峻，大庆的就业市场景气指数为1.61。嘉兴、宁波、镇江等城市的就业市场景气指数相对较高，南京、杭州、徐州的就业市场景气指数相对较低。

从城市等级来看，本季度新一线、二线和三线等城市的就业市场景气指数略大于1，一线城市的就业市场景气指数小于1，就业竞争整体仍然激烈。作为一线城市的北京，就业市场景气指数仍较低。新一线城市中的宁波、东莞和武汉的就业市场景气指数相对较高。二线城市中的贵阳、太原、沈阳、哈尔滨、长春，三线城市的呼和浩特，四线城市包头等，也在就业市场景气指数较低的城市当中。

本季度大型、中型、小型和微型企业的就业市场景气指数依次递减，其中，大型企业为1.33，中型、小型和微型企业分别为0.91、0.83和0.7。除了上市公司外，本季度各类性质企业的就业市场景气指数仍低于1，具体来看，上市公司为1.03，股份制企业为0.98，民营、合资和外商独资企业分别为0.89、0.82和0.5，国企为0.46。（昆明信息港 记者江枫）