国之兴衰系于制，民之安乐皆由治。

随着我国社会主要矛盾逐渐发生转变，人民对美好生活的向往呈现出多样化、多层次、多方面的特点。因此，有效回应新形势下人民对创新社会治理提出的更高要求，尽快建立健全共建共治共享的社会治理格局，成为基层社会喜迎二十大最实际的行动之一。近年来，昆明市多措并举整合基层资源，积极探索建立完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，推动构建上下联动、左右协调的矛盾纠纷一体化多元化解机制，打造出社会矛盾纠纷多元化解的“昆明样板”。

上世纪60年代，诸暨枫桥的干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的“枫桥经验”。随着新时代“枫桥经验”写入党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，“枫桥经验”作为一种地方治理的特色经验，在我国社会治理体系中的“标杆”意义愈发凸显。见贤思齐，昆明市紧紧围绕市域社会治理现代化试点的相关要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，夯实社会和谐稳定基石。2021年2月，昆明市制定出台《昆明市加强基层多元解纷机制建设工作方案》《关于加强全市司法所规范化建设三年行动计划（2020—2022年）》，创新性提出建设基层“一站式”矛盾纠纷调解中心。目前，全市已打造156个“一站式”矛盾纠纷调解中心，实现市、县、乡三级全覆盖。截至今年6月，全市各级“一站式”矛盾纠纷调解中心共调处化解各类矛盾纠纷11421件。

社会治理千头万绪，不管是社会治理制度建设、预防和化解社会矛盾机制建设，还是社会心理服务体系建设和社区治理体系建设，都旨在以科学、有效的治理方式，保障社会秩序良善运行，让社会更和谐、民众生活更便利。目前，昆明全市涉及社会治安、信访、教育、医疗、环保、劳动争议、房地产、金融等领域的21个重点部门全部建立了本行业的矛盾纠纷排查化解机制。全市现有各级人民调解组织2032个，配备人民调解员9356人（其中专职人民调解员467人，占比4.99%），实现基层人民调解组织全覆盖。以颇受关注的劳动争议为例，截至今年7月，全市共立案处理劳动人事争议案件5878件，调裁金额1.16亿元，结案率为86.32%。可以说，通过充分发挥社会组织、个体参与的积极作用，一定程度上实现了政府治理和社会调节、居民自治良性互动。经过这几年的努力，昆明共建共治共享的现代社会治理格局正在逐步形成，社会充满活力又和谐有序。

国泰民安，民之所盼。随着时代发展和社会进步，人民对美好生活的向往更加强烈。党的二十大即将召开，通过完善社会治理体系，健全自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，昆明市民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（昆明信息港首席评论员 周硕）