近年来，红河哈尼族彝族自治州持续深入挖掘各类“银发人才”资源，建立“银发人才库”，搭建平台，创新载体，积极组织引导“银发人才”发挥政治、经验和威望优势，为全州高质量跨越式发展贡献力量。

今年，红河州印发“征集完善‘红河银发人才库’的通知”，对组建“红河银发人才库”作出部署。各县市委老干局、州直各单位、省驻州单位结合实际情况深入调查统计，全面准确掌握离退休干部基本情况、专业能力等信息，动员老同志自愿报名加入。据统计，全州目前有506名老干部、老同志被纳入“红河银发人才库”，涵盖党政、社会管理、科技、卫生、教育、文化、体育艺术、法律等领域。

结合干部规划家乡行动，弥勒市广泛开展“助力乡村振兴”“爱老护小”等“银发生辉”系列活动；泸西县将本土老干部、老战士、老专家、老教授、老模范等人才聚集起来，培养造就一支“五老”宣讲团队；州委老干局围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理等重点工作，引导“银发人才”在乡村振兴中发挥作用。

今年，继8个州级“银发人才”助力乡村振兴工作站正式建立后，建水、绿春、元阳等县市也相继建立县级“银发人才”工作站，各级各部门凝聚“银发力量”，大力实施助力“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五项工程。（云南日报 记者饶勇 通讯员朱嬿霖）