为有效提升队伍建设水平，昆明市公安局五华分局坚持问题导向，树立破题思维，创新“党建+”工作法，答好“信仰、担当、作风、凝心、民生”五张卷，以党建带队建、以党风促警风、以党务推业务，打通基层公安党建的“最后一公里”，助推业务工作和队伍建设取得新突破。

坚持“党建+政治建警”，答好对党忠诚的“信仰之卷”

始终坚持“公安姓党”这一政治属性，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要训词和对公安工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，按照“全警学、全面学、务实学”的思路，固化理论中心组学习、书记讲党课、主题党日集中学、钉钉读书群日常学等机制，把党纪、党规、党史、廉政教育学习融入日常学习，分局党委书记发挥“头雁”作用，通过领学、带学、促学，带动全局37个部门党（总）支部开展政治理论集中学习290次、大学习大讨论380余次，教育引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。

坚持“党建+能力强警”，答好能力提升的“担当之卷”

牢固树立党的一切工作到支部、到党员的鲜明导向，同步推进党支部标准化规范化建设和实战练兵强警砺警工作。进一步规范分局党费管理、发展党员和党员教育管理、党组织换届指导等工作，实现全局37个部门党（总）支部规范化建设100%达标，护国所党支部被评为五星级示范党支部，龙翔所党支部被评为四星级示范党支部。聚焦习近平总书记对党员干部的“七种能力”建设，成立执法管理委员会、法律专家咨询委员会，创新出台执法办案指引24个，实行法制部门随警作战、随案指导，提供咨询服务2000余人次，切实提升民警执法能力水平；以“集训+自训”方式组织全警开展最小作战单元现场处置、指挥培训40场次，汇编《五华分局处置突发案事件应急演练评估报告》，逐一分析总结、找出问题、给出对策，切实增强全警的实战能力和职业素养。

坚持“党建+铁腕治警”，答好管党治警的“作风之卷”

制定出台全面从严治党主体责任清单，逐级签订《落实全面从严治党责任书》，把落实全面从严治党工作纳入党的建设总体布局，与党的二十大安保维稳、夏季治安打击整治“百日行动”等工作同部署、同实施、同考核。分局党委多次专题研究党风廉政建设，重点针对涉警负面舆情、队伍违规违纪违法、涉警举报投诉、执法环节风险隐患、公安信息网安全、公务用枪管理、保密工作等7个方面开展风险隐患排查，并全部纠正化解、不留隐患；制定出台请学补课、蜗牛奖、轮岗试岗制度，让“今天再晚也是早、明天再早也是晚”成为民警日常行为规范。

坚持“党建+从优待警”，答好暖警爱警的“凝心之卷”

从小处着眼，从细节入手，发挥党建“润物细无声”效果。创新出台“金点子”等表彰奖励机制，对做出突出成绩和贡献的集体和个人，及时进行表彰奖励。积极争取党委政府支持，制定出台《五华区关于爱警暖警依法从优待警工作实施方案》，明确“就医”、“就学”、“就业”优惠政策，签署“医警共建”协议，为民警因公负伤、生病住院提供“绿色通道”；依托“帮帮小分队”，为民警举行集体生日、送祝福，开展慰问90余人次；加强先进典型选树和经验做法的总结提炼，选树101个先进集体，《多元共治，探索社戒社康新模式》《五华分局全面落实“护校安园”工作职责》等经验做法被人民公安报刊载，在全国推广宣传报道，队伍的凝聚力和向心力进一步提升。

坚持“党建+便民利民”，答好为民服务的“民生之卷”

主动将党建工作融入到打防管控、便民利民、服务于民的实际工作中。以常态化扫黑除恶为牵引，重拳整治群众反映强烈的突出治安问题，各执法办案部门党支部和全局党员民警充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全区刑事、治安警情同比分别下降18.94%、9.44%，社会治安环境持续净化提质。持续深化“放管服”改革，充分发挥党员示范户政窗口辐射、带动作用，设置3个24小时“公安自助便民服务超市”，实行“周三夜市”、“周六晨办”延时服务，153项公安服务事项全量进驻区政务中心，在北市区建成公安综合服务站，打造15分钟便民利企办事圈，辖区群众的安全感、幸福感、获得感大幅提升。（昆明市公安局五华分局供稿）