近日，大姚县纪委监委制定印发《大姚县党员领导干部作风革命效能建设负面清单》，从工作态度作风、攻坚克难深化改革方面、服务社会发展大局和推动发展改善民生、化解矛盾维护稳定方面、管党治党方面等列出100条负面清单，进一步加强党员干部作风建设，激发党员干部干事创业的热情和干劲。

自作风革命、效能革命开展以来，大姚县纪委监委围绕省委指出的10种反面典型、楚雄州委指出的13种干事创业精气神不足的具体表现，按照“牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识”的要求，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开展监督检查，深入查找、监督发现机关效率低下背后的纪律作风问题。在此基础上，认真梳理关于作风革命、效能建设方面的制度规定，从“禁为”角度对违反作风革命效能革命常见行为进行汇总归纳，形成了负面清单。

“印发负面清单，为党员干部行为举止中的‘模糊地带’打出了‘照明灯’。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示，负面清单对党员干部的工作作风作出了严格规定，既能促进干部主动干事、积极作为，也能有效打消干部“得罪人”的顾虑、“当好人”的心理，为干部干事“撑腰壮胆”。

在制定负面清单基础上，大姚县各级各部门还将负面清单作为主题党日、理论学习中心组、干部职工会必学内容，全县各级纪检监察机关也把负面清单内容作为监督检查的重点，要求各乡镇纪委、派驻纪检监察组紧扣负面清单开展监督检查，革除党员干部自身思想积弊、作风顽疾。（云南日报 通讯员梁家礼 记者郎晶晶）