省人大常委会机关坚持“四个筑牢”，在作风革命、效能建设中走在前、作表率，实现机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。

筑牢思想之基。省人大常委会党组（分党组）充分发挥“头雁效应”，及时组织集中学习习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述，进一步深入学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，结合实际研究实施方案。党组（分党组）书记认真履行第一责任人责任，党支部及时跟进认真组织党员干部开展理论学习，深入开展“找差距、严纪律、转作风”大讨论活动，列出问题清单，制定整改措施。

筑牢能力之基。推动机关“学习教育讲堂”常态化，每周五上午定期举办，通过专家学者讲与机关干部登台讲、线上讲与线下讲、专题辅导与交流互动相结合的模式进行，今年已举办24期，3000余人（次）参加学习。深入实施素质能力提升工程，在中山大学、厦门大学、扎西干部学院等举办各类培训班5期，全面提升履职工作本领。制定“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案和年度争创目标计划，按季度开展“争星夺旗”活动，评选表彰6个红旗部门、6名红星个人。

筑牢制度之基。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，及时印发《关于全省人大系统扎实推进作风革命效能革命的通知》等文件，建立工作机制，将年度工作重点细化为30条具体举措、20项“三服务”清单、100项调研计划，逐项“对账销号”抓实见效。选定省人大法制委员会等7个部门作为机关示范点，确定昆明等8个州（市）10个县（市、区）人大常委会机关作为基层联系点，促进互动联动，增强工作整体实效。加强督促检查，强力推动机关作风革命效能革命提质增效。

筑牢服务之基。带头践行一线工作法，省人大各专门委员会、常委会各工作委员会及办公厅，深入州（市）开展立法调研、执法检查、专题调研、集中视察等，认真督办代表议案建议等，有力推动立法、监督、代表等各项年度重点工作落实。（通讯员湛锋）