随着云南省考笔试大幕的落下，面试也开始成为各考生最关注的话题点之一。根据官方公告显示，云南省考面试将于7月29日至7月30日正式开始，相较于去年的面试，今年整体面试备考时间呈大幅度缩减，也导致现在出现了“面试热”的现象，尽管成绩还没有正式公布，考生们也已经开启了面试“内卷”，提前做好了多方面试攻略。

为此，小编特意采访了有10年面试经验的云南华图公务员校长施永锴先生，在一系列的访谈下，也从他的身上吸取了很多面试的专业知识和相关经验，小编特意整理出来，以便各位考生能更好的了解的当下云南省的面试形式。

一、结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，是云南省考面试中出现频率最高的面试形式。

备考方法：1、积极乐观的心态。决定胜败的往往不是技巧、不是底蕴，而是心态。备考第一步，调整好状态，自信走上面试“舞台”；2、做好充足的时间准备。2022年的省考面试不如之前，从出成绩到面试只有短短不到一周的时间，切记不要一直等待，考前准备很必要；3、做好资料准备。“肚子里没货”主要就是积累太少，所以平时就要多关注《新闻联播》《学习强国》等官方媒体，做一个面试“储备库”；4、做好报班学习准备。面试不同笔试，需要和人进行交流，最主要的就是了解考官胃口，实现有效答题。而这些答题却需要有实践的经验，所以考生需要“领路人”，带着自己成功“上道儿”。

二、无领导面试

无领导小组讨论面试，将多名考生组成临时小组(一般6-12人为一组)，根据考题的要求完成相应任务，包括考生就指定问题发表自己的看法，并展开自由讨论，通过讨论完成目标任务，形成小组一致意见。

备考方法：1、多练习发言。无领导没有正确答案，所以要敢发言、多发言，展现自己才有赢的机会；2、要进行多人练习。无领导考察的是人与人之间的交流，所以要多进行组队练习，无法预知别人的观点，才是真正提高交流能力的重要前提；3、多进行准备。掌握不同题型的答题技巧，让自己的发言完整、流畅、有逻辑。也要多实战练习，遇到困难情况如何巧妙应对。这样才能更好的在考场上游刃有余的发挥。

三、模拟法庭

采用情景模拟的方式进行面试，每轮安排报考同一岗位的两名考生按照抽签决定控、辩角色进行面试。

备考方法：扎实专业基础知识，模拟法庭集中考察考生运用专业知识解决实际问题的能力，所以要扎实专业知识，才能在考试中有一个出色表现。

参照往年的面试形式来看，版纳、昭通、怒江、德宏、临沧、丽江、迪庆主要采取结构化面试，红河、文山、玉溪、普洱主要采取无领导面试形式，而我们的省直属、昆明、大理、曲靖、楚雄、保山则是采取了结构化和无领导结合的形式进行面试。法检系统司法岗位等则采用模拟法庭的形式进行，需要注意的是，西双版纳州限招少数民族岗位的考生还需要加试少数民族基础知识问答和少数民族语言测试。

根据以上的云南省考考情，施永锴表示：云南华图针对云南省考面试，打造出了云南本土华面试，集结了一大批研究生以上学历，平均教龄6年以上，面授课量3000+，有优秀授课能力和理论专业素养的老师深耕云南面试教研。结合云南公务员招录对政治素质的要求和 面试试题的命题趋势，采用“三融合两贯穿一升华”新课标模式，融合历年试题、工作实务和时政热点，让学生学会用政务式思维答题。云南华图，紧跟云南命题趋势，精准覆盖云南考点，专岗精细研发，实行专岗专训、专项训练，让学生们改变的不是模板化表达，而是思维上的逻辑转变。 

同时，施永锴表示，华图已于22日开启了面试课程，也欢迎广大进面考生来华图进行参观学习。 

以上就是小编在采访过程中了解到的具体信息，云南省考面试千变万化，但是万变不离其宗，只有找到合适的学习方法、拥有良好的学习心态，掌握答题思维逻辑，才能在千军万马中战无不胜。（昆明信息港）