酷暑之下，许多城市进入高温模式，人们直呼“受不了”，“热死人”的话题持续引发舆论关注，随之而来的一个新名词“热射病”同样引发广大网友关注。

今年6月13日以来，我国出现了今年首次区域性高温天气过程，范围广、持续时间长、极端性强、影响大，高温事件已持续30天，影响人口超过9亿人。截至目前，浙江、四川等地已有多名“热射病”致死病例，这些病例中，不乏劳动者，也有在家没注意防暑，午睡时出现高热、意识模糊状况。

高温下劳动者的身心需一份健康清凉。各地已陆续出台规定，从劳动强度、工作环境、防暑降温设备和物资等方面作出明确要求，如按时足额发放防暑降温费、为环卫工等提供免费休息、供水、冷饮等服务。当然还有一些工作性质特殊的群体，不能因为天热停工，如外卖骑手、快递小哥、采集核酸的医务人员等，往往最热的时候也是他们最忙的时候，但正是因为他们的坚守，确保了城市正常运转。

高温下用人单位当落实主体责任。各用人单位应当用好“避”的办法、“防”的措施、“补”的方式。高温来袭，应采取停止室外作业、换班轮休、改为早晚间工作等方式，避开高温，防止硬干蛮干；对于无法完全避免、消除的高温危害，应采取综合控制措施，通过分发防护用品、增加休息时间、制定应急预案等方式，尽可能优化工作环境；事后则要做好发放高温津贴、职业健康检查等工作，切实保护劳动者相关权益。

高温下劳动者应做好自我防护。劳动者与其他人群在高温下也要注意做好自我防护，对超过承受力的劳动与活动，该停止的要停止，对强制作业可拒绝，对无故不及时发放高温津贴的行为，可以向相关方面反映投诉。

总而言之，高温下形成的“热射病”可通过“清凉保护”来缓解，最为关键的是，用工单位要提醒并帮助劳动者做好防护，把这份善意不折不扣送到劳动者手中，才能真正为夏日里的他们撑起绿荫、带来凉爽。（昆明信息港评论员 张楠）