昆明信息港讯 记者上官艳君 6月16日，以“就在昆明 共赢未来”为主题的公共就业人才服务进校园招聘会在云南民族大学呈贡校区举办，66家重点企业进入校园开展现场招聘，提供就业岗位3320个。

本次招聘会由昆明市人力资源和社会保障局和云南民族大学联合举办，旨在切实抓实抓好高校毕业生就业创业工作，鼓励更多高校毕业生来昆留昆就业创业。

招聘企业中，不仅有闻泰科技这样的科技型公司，还有不少民办学校、国企以及发展前景良好的成长型企业。闻泰科技是招聘企业之一，作为一家在A股上市的科技型公司，今年下半年，闻泰昆明二期将投产，因此用工缺口大，此次招聘的岗位人数较多，涉及的岗位包括作业员、操作员以及品保员等。闻泰科技此次招聘主要是针对一些辅助性的岗位进行，当天收到几十份简历，效果还不错。

今年以来，受疫情多点频发、经济下行、外部环境不确定性的因素影响，市场用工需求有所减弱，加上高校毕业生总量达32万人，再创历史新高。高校毕业生就业形势严峻、就业压力持续增大。昆明市高度重视，实施更加积极的就业创业政策，早谋划、早推进、早行动，迅速落实国家助企纾困政策，加大企业吸纳高校毕业生就业政策扶持，千方百计稳定和扩大就业岗位，加大自主创业和灵活就业扶持，优化就业服务，多措并举促进毕业生就业创业，高校毕业生就业创业各项工作按计划顺利推进，全市就业局势保持总体稳定。

据了解，当前，高校毕业生即将离校，正是求职的黄金时间，全市人力资源和社会保障系统提前行动，加强政校企合作，及时开展公共服务进校园活动。截至目前，全市开展各类线上线下招聘活动105场次，组织2654家企业提供岗位6.4万个，开展直播带岗活动23场次，组织218家企业1.48万个岗位进行直播推荐。召开“政校企”人才资源对接座谈会11场，促进22所高校和150家重点企业进行了供需对接，促成2000余名毕业生签订就业协议或达成就业意向。启动来昆留昆高校毕业生落户补贴、就业补贴、租房补贴、购房补贴等政策申报，受理补贴申报材料近3000份，预计发放补贴资金1022.5万元。

下一步，市人力资源社会保障局将以离校未就业毕业生为重点，以帮助尽快就业为目标，以精准服务为突破，加大政策扶持，优化服务举措，强化人岗匹配，实施1311服务模式，吸引更多高校毕业生来昆留昆就业创业，确保高校毕业生就业稳定，确保高校毕业生就业水平不降低。

市人力资源社会保障局将建立昆明市重点企业人才信息库和毕业生信息库，搭建人才供需双向需求平台。开展“云岒大学生就业护航行动”、“春城百校千企万岗”系列活动，实行线上线下招聘、直播带岗、网络宣传等，进一步优化毕业生就业服务，精准服务。开展城市推介，增加影响力。实施24小时不间断服务，通过“智慧就业”、“昆明人才招聘网”等平台，24小时接受求职申请，发动各类人力资源服务机构开展线上招聘活动，符合条件的给予资金补贴，实施不间断招聘服务。开展“昆明就业行”活动，组织不少于10所高校5000名毕业生深入到园区、企业等参访并进行职业体验。

同时，开展HR进校园、创业导师进校园、名匠进校园活动，为毕业生提供职业规划和就业指导服务，帮助毕业生树立正确的就业观念、合理确定就业预期，尽快就业，减少慢就业、不就业的情况。扩大见习规模。持续开展青年大学生就业见习工作，在去年基础上，扩大就业见习规模。年内，计划新增就业见习岗位1万个以上，新增就业见习6000人以上。加大创业扶持，建立“春城创友荟”交流平台，定期开展线下线上学习交流，促进创业客间交流学习、信息互动、资源对接，培育大学生创业创新生态圈。指导企业科学设置岗位，合理确定薪资待遇水平，优化兼职、加班、轮休等工作制度，加强对职工的人文关怀，并鼓励企业加大人才培养和引进投入，健全完善职工社会保险、三方协调等机制。加大劳动监察执法，防止就业歧视等侵害毕业生就业权益的行为，切实维护毕业生和用工单位合法权益。