高校毕业生就业关系千家万户幸福，关系社会安全稳定。云南省2022届高校毕业生32万人，教育系统将坚决贯彻落实党中央国务院重要决策部署，落实省委、省政府部署要求，抢抓就业工作关键期，以百日冲刺的状态全力以赴促进高校毕业生就业。

市场化岗位是就业的主渠道

一是“走出去”，深入开展高校书记校长访企拓岗专项行动。今年3月以来，云南省委教育工委、省教育厅落实一线工作法，分管同志带队高校书记校长走访企业，全省79所有毕业生的高校拜访了3千余家用人单位，累计拓展岗位7.8万个。各高校要持续推动专项行动走深走实，密切与用人单位的联系，挖掘更多就业岗位，力争在8月31日前走访企业不少于100家。

二是“请进来”，实施好万企进校园计划。各高校要在做好疫情防控基础上，主动邀请企业进校开展宣讲招聘活动。毕业生离校前，持续保持招聘活动热度，为毕业生提供充足求职机会。 

三是“强联动”，充分发挥好国家24365大学生就业服务平台和云南省高校毕业生智慧就业平台作用，推进岗位资源省内省外、校内校外共享，为毕业生做好精准筛选、有效推介。

落实政策性岗位是促就业的重要举措

一是加快完成各类升学考录工作。经过争取，今年教育部对我省硕士研究生、专升本都增加了指标。目前已基本完成硕士研究生和普通专升本考试。各高校要加大对第二学士学位的宣传力度，用好用足第二学士学位计划，鼓励更多毕业生通过报考第二学士学位实现更高质量的就业，也为服务我省经济社会高质量跨越式发展培养复合型紧缺型人才。 

二是用好基层就业政策。配合有关部门挖掘基层就业、社保、医疗、卫生、养老服务、社会工作、司法辅助和科研助理等就业机会，组织毕业生报名参与“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，鼓励毕业生到城乡社区相关岗位就业。

三是做好大学生征兵工作。强化军地协同，配合兵役机关做好“一年两征”工作，严把质量关，进一步提高毕业生征集数量和质量，确保毕业生征兵入伍任务圆满完成，为部队输送更多优秀兵源。

困难群体是就业工作的重点

一是精准落实帮扶机制。对低收入家庭、身体残疾等毕业生群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，至少为每名就业困难毕业生精准推送3-5个岗位。高校书记校长带头、全体教师参与结对帮扶困难毕业生。 

二是精准实施“宏志助航”项目。全省高校要把困难毕业生的培训和就业紧密结合起来，既要提升参训毕业生的就业竞争力，也要为他们求职提供更多机会。省级层面6月份要组织宏志助航专场招聘会。

三是精准帮扶高职扩招毕业生。今年首届高职扩招毕业生进入就业市场，要结合农民工、退役军人等不同生源类型特点和实际需求，提供精细化的就业帮扶和服务。

四是配合实施好国家助学贷款延期还款减免利息支持举措。切实把党和国家对困难群体的关心关爱落到实处，做更有温度、更有效度的就业

就业状况促进等教育专业结构调整

一是发挥就业状况反馈作用，加快优化学科专业设置，引导高校重点布局社会需求强，就业前景广，人才缺口大的学科专业。对于就业率过低，不适应市场需求的学科专业要及时调整。

二是深化供需对接实践育人项目，促进产教融合、校企合作，培养更多实用性、复合型人才，为高质量发展提供高质量的人才保障。 

三是持续深化教育教学改革，实施高等教育高质量发展“121”工程，推动学分制改革，实施本科专业“增A去D”行动，提升高等教育服务引领地方经济社会发展能力，提升高学历人才的在滇就业率。

保稳定任务更为艰巨 

一是加强就业指导和心理疏导。组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，加强毕业生思想政治教育。发动毕业班辅导员密切关注未就业毕业生思想动态，及时化解焦虑情绪，帮助他们找准定位，尽快转变观念，积极主动求职。

二是注重防范和化解涉就业风险，做好风险防控预案，密切关注舆情动态，加强就业形势研判监测，严防个别涉就业问题和舆论炒作扩大化，坚决确保校园安全。

三是严格遵守就业统计纪律，实行校-院-班-生就业统计四级实名责任制，公布就业统计举报电话，建立常态化抽查和预警机制，实施就业统计工作失真惩戒制度，坚决杜绝就业数据造假。