智联研究院近日发布《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》，其中指出，随着疫情常态化防控进入第三个年头，人们的健康意识日益增强，生物医药产业实现快速发展，生物工程招聘需求同比增长141%，平均月薪超1.1万元。医美、牙科及相关的数字化岗位也“钱景”看好。

专业性医疗类岗位招聘需求最高

智联招聘数据显示，今年1-4月，生物医药招聘职位数同比增速达8%，与全行业的8.4%大体相当。但是在生物医药领域的各细分行业中，生物工程招聘职位数同比增长高达141%，遥遥领先于全行业。受新冠疫情影响，以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。

招聘需求同比下降2.2%的医药批发/零售行业，竞争指数达56.4，相当于平均一个招聘职位收到56.4份简历。分析认为，由于医药批发/零售行业所需专业技能和准入门槛较低， 因此吸引了更多求职者投递简历。其次，医药制造、医疗检测的竞争指数也分别达到50.6、46.7。

就不同岗位来看，医疗/医美/医务职业占整体招聘职位数的37.3%，排名第一。其次是销售/商务拓展，占比达到16.3%。这两大职业与生产制造/营运管理、商务服务/生活服务、运营/专业分析、物流/采购/供应链等共6类岗位，占据整体职业需求的74.2%。在生物医药/医疗领域，专业性医疗类岗位的招聘需求最高，其次是销售、制造、运营、供应链等职位，行政、人事等职能性岗位需求占比不到3成。

生物工程行业，职位需求占比第一的是生物工程/生物制药，占比达到14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第一的是医疗器械销售，占比达13.1%。此外，销售顾问、医药代表、销售团队经理等销售型岗位在两个行业中均排在前列。

北京职位数最多，重庆职位数增速位居第一

从城市维度看，在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中，北京职位数最多，占比达11%，其次是上海，占比达5.4%，成都超过广州和深圳，以4.6%的占比位列第三。从竞争指数来看，上海的竞争指数为33.7，明显小于北京和成都的68.6、60.4，求职者可重点关注上海的行业机会。此外，郑州也有较多生物医药岗位，从2000年起郑州就开始布局生物医药产业园，目前产业已经形成一定规模。

职位数占比Top20的城市中，重庆职位数增速位居第一，达到29.2%。其次是武汉和杭州，职位数增速分别为21.2%和18.6%。近期，重庆发布《重庆市加快生物医药产业发展若干措施》，出台23条政策“干货”，计划到“十四五”末，全市将培育产值百亿级企业3家，生物医药产业规模力争突破2000亿元。政策的支持有力带动行业发展，从长期来看，将为求职者创造更多机会。而疫情防控形势对生物医药岗位需求的影响很大，以北京为例，受常态化防控影响，核酸检测员的职位数增速高达501.2%。

职位数排名靠前的各个城市，呈现出医药制造为主，细分领域各有侧重的形态。其中，上海医药制造职位占比最高，达到46.9%，其次是杭州和济南，分别为42.7%和40.9%。在医疗设备/器械领域，职位数占比最高的为深圳，达到44.8%。而卫生服务职位数占比最高的城市是成都，达到24.6%。上海多家医药制造企业位居中国制造百强，深圳加速医疗器械国产化发展，成都致力于卫生服务行业布局，都促进了相关细分职位招聘需求增长。

从不同城市来看，在职位数占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一，达到14154元/月。此外，北京、南京、杭州、苏州、广州、深圳6大城市平均薪酬均突破万元。可见，长三角和珠三角是行业薪酬较高城市，求职者可以根据招聘岗位需求充裕度、薪酬水平等情况，综合考虑职位选择。

生物医药平均招聘薪酬为9949元

智联招聘统计数据显示，生物医药平均招聘薪酬为9949元/月，高于9889元/月的全行业平均水平。其中，生物工程月薪高达11350元，其次是医药制造和医疗设备/器械，分别为10309元、10205元。总体来看，生物医药/医疗“钱景”可观，尤其是研发和制造类职位的薪酬水平更高。

生物医药/医疗薪酬TOP20职业中，平均招聘薪资排名第一的架构师，月收入达31115元/月，其次是整形师（30426元）、皮肤科医生（27877元）、算法工程师（23758元）。从上榜职业来看，高技术型岗位平均招聘薪酬更高。

技能方面，“最能赚”的技能当属医美、牙科及数字化技能。在薪酬TOP50技能中，医疗美容主诊排名第一，月薪高达37416元。美容护理、微整形等上榜技能，也属于医美范畴。近年来，大众消费水平提升驱动医美行业快速发展，需求的快速增长带动医美相关行业薪酬水平攀升。此外，大众对口腔健康也愈加重视，齿科服务需求持续处于高位，口腔种植、种植修复、义齿修复、牙周治疗、牙周正畸等牙科相关的技能，排在薪酬榜前列。至于pytorch、机器学习、深度学习、TensorFlow、医学图像等数字化技能，收入也十分可观，这反映出行业正向数字化转型方向发展。

智联招聘调研显示，有76.8%的生物医药/医疗职场人有带薪休假，而全行业的平均水平为73.7%。从年终奖来看，64.4%的生物医药行业职场人都能拿到年终奖，而全行业的平均水平为62.6%。其中，14.6%的生物医药职场人能拿到10000元以上年终奖，略低于16.6%的全行业平均占比。分析认为，生物医药/医疗“普发”年终奖，但高位数获得者占比较低。

17.9%的生物医药职场人每天工作10小时以上，而全行业每天工作10小时以上的职场人占比达到25.4%。工作在“8小时以内”的生物医药受访者占比达到36.1%，比全行业高出10个百分点，这或与部分从业者工作时间安排更加灵活有关。对于“周末是否需要处理工作”的问题，45.7%的生物医药/医疗职场人表示“偶尔需要”，在选项中占比最高。选择“周末即是工作日”和“需要，比较频繁的”受访者占比总计33.8%，低于全行业42.7%的平均水平。（昆明信息港 记者江枫）