近年来，西山公安分局聚焦思想政治教育引导，针对基层“入脑入心不够、学思笃行乏力、工学矛盾突出”等问题，创新理念夯实阵地，聚力“长治”目标配出“治病良方”，以最优措施、最实手段帮助民警划定“红线”、把握“底线”、筑牢“防线”，切实推动队伍思想政治教育行稳致远。

构筑三个阵地，夯实教育平台

从加强软、硬件环境建设入手，强化载体创新，切实提升思想政治教育的“吸引力”。

构筑“沉浸式”学习阵地。以党史学习教育、政法队伍教育整顿为契机，打造全省区县级公安机关功能最强、运用最广的“党史警史教育基地”。以“学党史”“铸警魂”“爱人民”三个篇章为主线，运用平面媒体、多媒体进行展示和互动，用“身临其境”的形式推动全警感受教育温度。截至目前，共吸引3100余人次党员到访学习交流。

引进“最权威”教育师资。分局与警官学院马克思主义学院签署教学实践合作协议，以“阵地共建、成果共享、互为补充”为主要方式，适时邀请专家教授到分局授课，选派优秀干部到学院培训，有力、有序推动思想认识和教学实践相融合，激发全警学习热情。现已邀请6人次专家到分局开展教学和调研，选派5名同志到警官学院开展学习交流。

打造“小程序”学考平台。借鉴先进经验，聚焦“重点学、方便学”，研发集思想政治、党纪党规、警纪警规、法律知识、经典影视、党课视频精准推送等功能的“西山公安党旗红”小程序。已推送学习资料860余期，1.5万余人次通过小程序进行“掌上学”“随时学”，有效破解工学矛盾突出问题。

完善五项措施，提升学习质效

聚焦队伍教育流于形式问题，做实常态手段，切实提升思想政治教育的“推动力”。

学习成效“实时测”结合党史学习教育、政法队伍教育整顿、纪律作风教育等要求，通过“西山公安党旗红”小程序，围绕政治理论、党史警史、党风廉政建设，实时组织开展6期6200余人次集中测试，考测成绩纳入部门年度考评，以考促学、以学促干。

学习心得“当场说”。建立并常态落实学习心得分享制度。在课后随机点名党员民警分享学习心得，对好的提出表扬，对肤浅、敷衍的予以“亮丑”，提升学习专注力。

政治理论“会前考”。紧盯“关键少数”、关键岗位。依托每月政工例会，指定党组织书记、副书记、纪检委员、党务工作者、党员代表参加政治理论“会前”考试，成绩当场通报并记入年度考核，提升全警学习意识。

基层党课“提级讲”。按照基层党员愿意听、听得进、记得住，有启发、有触动、有效果的标准，选择党组织书记到分局“提级”讲授党课，由参会局领导当场点评，参会基层领导、民警代表当场评分，坚决纠正基层党课照搬照抄、“不接地气”的问题。

队伍治理“现场提”。定期召开工作例会，局领导对照队伍状况分析报告，围绕基本情况、存在问题以及工作重点、难点，对相关部门领导进行现场提问，督促基层党组织常态化落实队伍治理工作。

用好三个监督，检验教育成效

以加强党建和业务融合为关键，固化教育成果，切实提升思想政治教育的“转化力”。

以日常监督压责。围绕基层党组织工作规范，建立月抽查、季考评制度，对落实“第一议题”制度、政治理论学习制度及开展警示教育情况进行检查。

围绕党组织书记抓党建建立并完善政治督察制度，对党组织书记履职尽责情况、“三会一课”和“三重一大”制度执行情况进行督察，切实以检查促责、监督压责。

以职能监督提质。将思想政治和纪律作风置于公安队伍、业务工作的首位，紧盯年度重点工作任务推进情况、队伍违纪违法情况、执法规范化建设、基层基础建设等重点，强化职能部门职责监督，对存在问题从思想政治、纪律作风等方面查找症结、剖析根源、堵塞漏洞，实现业务和监督“两促进”双加强”。

以外部监督增效。以人大代表、政协委员等社会各界人士、市场主体负责人为关键，广泛建立警风警纪监督员队伍，常态开展“开门纳谏”“问计于民”活动，认真梳理宝贵意见建议，结合实际逐条研究，制定整改措施，坚决纠正队伍思想政治和纪律作风方面问题。（昆明信息港 记者合宇聪 西山警方供图）