昆明信息港讯 为进一步深化推进作风革命、效能革命，践行“一线工作法”，大力开展“抓落实、促跨越”行动，结合基层党建重点工作安排部署会暨2022年第二季度党建工作运行分析会的工作安排，连日来，六甲街道党工委组织委员、基层党建办工作人员深入社区调研指导党建工作，通过实地走访、听取汇报、座谈交流等形式，详细了解基层党组织建设及基层党建工作开展情况。

听汇报，深入一线了解情况，把脉问诊。在走访过程中，街道党工委领导坚持问题导向，运用“看党建阵地、查台账资料、问重点工作”等形式对社区“把脉问诊”，对照党的支部建设、发展党员、党员教育管理、党费收缴管理使用、党务议事、党建项目化运作等方面的工作进行重新梳理，同时对各党支部的“三会一课”落实情况、党日活动、党风廉政建设、党史学习教育开展情况、会议记录等进行了细致的检查，针对检查中发现的问题，现场反馈交流，直接点明不足和存在问题。期间，各社区对党建项目完成情况及未来党建工作思路和存在的困难作详尽汇报。通过密集的一线的调研走访，以规范化建设为切入，理清工作思路，精准发力基层党建工作。

提要求，深入一线部署工作，靶向发力。结合街道2022基层党建重点工作“5+2”的部署安排和部署，对社区党建工作提出要求：一是加强党建引领，确保社区治理取得实效。要充分发挥“书记领航”的“头雁”效应，坚持“书记抓、抓书记”，真正把党的政治优势和组织优势转化为提升基层治理工作的效能，为撬动社区治理提供不竭动力；二是加强基层党组织规范化建设。对党的支部建设、党员的发展、党员的教育管理、党费的交缴管理使用、党务议事以及党建项目化运作进行重新梳理，明确时间节点及具体负责人，确保2022年全街道党支部规范化建设实现全部达标；三是要围绕“五个先锋”创建工作，探索开展供需对接、资源整合的“链式”组织活动，从社区实际出发，积极争创四星级党支部、五星级党支部，找准优质项，努力争创“五个先锋”。

定思路，深入一线列出清单，精准推进。结合工作实际，要求各社区制定出《社区党组织年度基层党建工作计划》，细化目标任务安排，列出细化、量化、实化的清单，采取项目化推进方式，分类分项作出工作安排，明确责任领导、推进举措和完成时限。针对各种情况，打造社区党建工作特点，进一步擦亮党建品牌，形成“一社一品”工作实效，切实打造出一批拿得出、叫得响、可推广的基层党建品牌。
    在调研星海社区期间，街道党工委组织委员指出，要深入开展“我为群众办实事”，结合“书记领航”项目，找典型、树品牌，按美丽乡村之路，提升村庄“颜值”，打造美丽宜居乡村；在走访陈家社区期间，指出要依托街道、社区党群服务中心阵地体系，在新业态新就业群体集中的党群服务中心建设“暖心驿站”。

谋发展，深入一线创新思路，绘就新画卷。着眼于全街道基层党建工作全面进步、全面过硬的目标，不断强化党建引领基层治理能力，持续发力、创新作为，以标准更高、质量更好的工作成效，不断增强广大居民的认同感、幸福感和获得感，切实巩固党在基层社会治理中的核心作用。要在坚持社区党组织主导作用的基础上，将驻区内各机关、企事业单位、社会组织吸纳为社区“大党委”成员单位，全面设立“两新”组织党建工作站并探索成立新业态新就业群体联合党支部；深化“双报到双报告双服务”工作机制，单位党组织与社区党组织签订共驻共建协议，共同建立“资源清单、需求清单、服务清单”，制定年度工作计划，实施共驻共建项目，单位党组织结合党员优势特长组建党员服务队，到社区开展组团式服务。
    下一步，六甲街道将继续创新探索“一线工作法”助推基层党建提质增效，通过领导指挥在一线、阵地建设在一线、活动开展在一线，打通、做好服务群众的“最后一公里”，切实在一线转作风、解难题、促发展。