昆明信息港讯 记者杨雁 昆明滇池度假区决定于2022年4-10月底，在全区开展“当好排头兵”大讨论“七个一”活动,结合工作实际已制定了详细工作方案。

“七个一”活动重点围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个方面问题深入开展。通过活动开展找准度假区在全市19个县(市)区、开发(度假)区发展格局中的定位,对标排头兵的要求,深入查找度假区在“六个方面”存在的差距和不足,深入思考如何贯彻新发展理念、推动高质量发展,如何大抓产业发展、大抓营商环境、大抓市场主体、大抓改革开放、大抓创新发展、大抓绿色发展,推动全区上下深入推进作风革命、全面加强效能建设,强化排头兵意识,扛牢排头兵责任,彰显排头兵作为,在全市经济社会发展大局中当表率、做标兵、争第一。

度假区“七个一”活动包括:

一、“我为度假区发展献一策”金点子征集活动。紧扣度假区经济社会发展实际,围绕“旅游产业转型升级示范区、康养产业创新基地”功能定位,面向广大党员干部和职工群众进行征集,可以是一条建议、一个方案或是一篇可行性报告。

二、“我眼中的排头兵”典型案例征集活动。深入挖掘和广泛宣传度假区各基层党组织和广大党员干部群众近年来在奋力推动度假区经济社会实现高质量发展中的生动实践和取得的工作成效,深入挖掘身边的先进典型和事迹。

三、推进“当好排头兵·创建先锋工程”行动。在2021年确定的党建品牌基础上,以“当好排头兵·创建先锋工程”为载体,机关各级党组织深入开展大讨论大竞赛,围绕产业发展、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励干部队伍干事创业激情等6个方面当好排头兵,通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式找差距、定措施、细方案,做实党支部“创建先锋工程”,把大讨论成果落实到促进业务工作转变工作作风中来,激发全体党员干部发扬斗争精神,弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风。

四、开展一系列职工岗位大比武活动。按照“当好排头兵”的要求,聚焦度假区经济社会发展,在重点行业、重点领域组织开展2022年“72行大练兵·360行出状元”职工岗位大比武系列活动,弘扬劳动精神,激发创新创造热情,营造比学赶超的干事创业氛围。

五、举办“当好排头兵 奋进新征程”演讲比赛。为迅速掀起度假区“当好排头兵”大讨论大竞赛活动热潮,围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”三个方面的问题,组织动员全区广大党员干部开展“当好排头兵 奋进新征程”演讲比赛,释放度假区创新发展活力。

六、组织“当好排头兵 建功新时代”辩论大赛。围绕度假区当好全市旅游产业的龙头,解放思想、创新担当、争创一流,广泛动员度假区各级组织深入开展辩论交流,在加快发展的路径上形成共识,激发建功新时代的热情和激情,将思想领域碰撞“务虚”,引导到立足本职、当好排头兵、建功新时代的“务实”上。

七、聚焦文化旅游产业转型升级举办“滇池论坛”。直视度假区文化旅游产业发展过程中对文化资源开发利用率不高,产业发展创新、科技创意融合运用等方面的问题,举办推动产业转型升级发展论坛,碰撞观念找准思想、工作、能力、作风等方面的差距,触动思想形成在高质量发展上的路径共识,触及灵魂得出工作举措推动全区产业结构转型升级。