按照市委、市政府和上级公安机关关于开展“当好排头兵”大讨论活动的工作部署，昆明市公安局西山分局坚持最高政治站位、抓实最严部署要求，以“项目化”“清单化”，做实“责任化”，从四个方面定位“排头兵”目标。

抓实“三个学习”，强化思想引领

党委书记带头学、示范学。以党委班子“第一议题”学习、政治理论学习为载体，贴近市局和分局党委年度任务目标和“三个定位”部署，带头领学、带头研讨，凝聚班子意志，汇聚集体智慧，发挥“关键少数”示范和引领作用。

班子成员跟进学、指导学。班子成员结合分管分工，对标全省公安警种业务“排头兵”定位，谈心得、谈短板、谈目标、谈措施，以目标引领学习和实践；深入基层部门，讲授党课、指导学习，传达市局、分局党委部署，帮助基层确立目标定位。

基层部门重点学、务实学。支部紧跟分局党委步伐，建立学习清单、拟定学习计划，集体学、自己学，迅速掀起学习热潮；党员民警对照目标，在学习中找短板、谈不足、定目标、提措施，“学思笃行”共研发展大计。

分局党委依托“西山公安党旗红”小程序，编制“当好排头兵大讨论”基础知识考试题库，每日一测、每周一考，推动学习，检验成效，为“当好排头兵”奠定队伍思想根基。

做实“三级调研”，找准弱项短板

班子成员带头调研。深入所队、深入社区，围绕党的建设、队伍建设、公安业务和服务工作开展调研，找准了“当好排头兵”努力方向。

部门领导常态调研。将基层干部调研作为党的建设考评重点，以思想认识引领、督查督导推动、月季抽查考评、调研绩效评估，将基层领导干部推向社会、推向群众，推动“大调研、大整改”工作。

党委专班课题调研。以队伍政治思想、纪律作风、内务警务为重点，深入基层调研形式主义官僚主义问题；深入社区、单位开展民警履职尽责、警风警纪调研活动。

分局党委围绕队伍建设、公安警务、规范执法等多个方面征集“金点子”“好办法”，汇聚全警智慧，为西山公安“当好排头兵”激发蓬勃力量。

明确“四个方向”，清晰目标定位

当好“综合考评”排头兵。找准历年工作弱项短板，全面深入排查党委班子决策推动、干部民警担当尽责等方面的问题，第一时间启动整改工作，打好年度工作“先手棋”“主动仗”。

当好“规范执法”排头兵。全面总结“一站式”办案中心、执法监督管理中心、案管室运行中的不足和可持续发力空间，自查自纠、自我革命，为争创全国“执法示范单位”精进发力方向。

当好“服务群众”排头兵。围绕六个“公安综合服务站”查找弱项短板，拟定部门警力融合、上级科技支撑、强化社会宣传三个主攻方向，聚力打造“15分钟便民服务圈”全省领先服务品牌。

当好“队伍建设”排头兵。聚焦队伍治理中的形式主义、官僚主义突出问题，坚持好党建队建理论“会前考”、基层党组织书记党课“提级讲”、基层队伍治理“现场提”和党课质量现场评价、学习心得当场分享制度，强化思想引领。

严肃政治督察、层级化闭环式监督管理、内部审计，紧盯重点领域风险环节，构建全方位无死角监管体系，为“当好排头兵”打好队伍根基。

下一步，西山公安将及时提升固化成功经验做法，主动汲取先进地区先进单位成功经验，确保“大讨论”活动在西山公安取得实实在在效果，为党的二十大胜利召开贡献西山公安力量。（昆明信息港 记者合宇聪 西山公安供图）