智联招聘近日发布《2022年第一季度<中国企业招聘薪酬报告>》，展示国内38个核心城市的企业招聘薪酬水平。其中指出，一季度全国平均招聘薪酬为10014元/月，薪酬中位数为7999元/月。昆明以8670元/月的平均招聘薪酬位列第26位。此外，一季度油价上涨带动石油业薪资增长4.8%。

一季度全国38个核心城市平均招聘月薪为10014元

报告涉及的国内38个核心城市为：北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

智联招聘在线数据显示，2022年一季度全国38个核心城市的平均招聘薪酬为10014元/月，环比下降1%，但较去年同期的9059元/月上升10.5%。其中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位，长三角的南京、苏州、宁波和珠三角的广州、珠海的平均薪酬也过万元，具备较高人才吸引力。与上季度相比，南京的平均招聘薪资提升0.7%，达到10627元/月，超越广州的10607/月上升至第五位。昆明以8670元/月的平均招聘薪酬，位列全国38个核心城市的第26位。

从平均招聘薪酬的增速来看，济南和青岛环比分别增长2%和1.8%，达到9154元/月和8917元/月，排名也有所提升。山东的制造业基础雄厚，高端装备制造业优势突出，特别是在数字化、网络化和智能化推动下，新一代信息技术与制造业融合加速，制造业企业发展迎来新契机，行业薪资也水涨船高，拉动济南和青岛整体薪资水平上涨。此外，福州、哈尔滨、天津和武汉的薪酬升幅也高于平均水平，这些地区的石油/石化/化工行业薪资领涨，较上季度增长10%至30%，明显高于去年同期水平。

从近几年的数据来看，正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。除此之外，第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。

金融和信息技术行业薪资亮眼，上市公司稳居第一

行业方面，一季度金融和信息技术行业薪资亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。互联网/电子商务和网络游戏行业薪资下跌，较上季度分别下降2.5%和8.7%至10969元/月和11439元/月。

从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首，汽车制造岗位薪酬升至10598元/月，房产中介招聘月薪达到12719元。与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。

一季度不同规模企业平均招聘薪资差距扩大，其中，规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观，月均工资达11613元，环比增速为0.6%。1000-9999人的大型企业的薪资略高于上季度，达到11113元/月。中型企业薪酬与上季度相比略有下降，500-999人和100-499人的企业薪酬环比分别下降0.9%。20-99人的小型企业薪资低于全国平均水平，且较上季度下降1%至9394元/月。20人以下微型企业薪酬更下降3.5%，跌至8958元/月。

从企业性质看，一季度上市公司继续以11162元/月的平均招聘薪酬稳居第一。国企以10892元/月排名第二，与上季度基本相当。合资企业平均招聘薪酬较上季度提升1.3%，排在第三位。外商独资企业的平均招聘薪酬则环比则下降2.3%，不过仍高于全国平均水平。股份制企业和民营企业的薪酬水平分别为9866元/月和9783元/，低于全国平均薪酬，且低于上季度水平。

从学历要求看，一季度博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月。硕士次之，为18074元/月。本科为13423元，大专为9346元/月，高中为8237元/月，要求初中及以下学历的岗位平均招聘薪酬为7020元/月。

从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均招聘薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位，平均招聘薪酬高达26130元/月，而要求1年以下经验的岗位，平均月薪为7664元。不过值得注意的是，一季度工作经验要求较低的岗位，薪资环比涨幅也较高，而资深岗位的招聘薪酬环比则下降。（昆明信息港 记者江枫）