昆明信息港讯（昆明日报 记者郭曼）3月31日，在全市上下扎实推进作风革命、效能革命，开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动之际，昆明高新区开展了“当标兵、做表率”行动动员，希望通过该行动，引领园区干部职工转作风、提干劲、抓落实、创佳绩。

高新区“当标兵、做表率”行动将贯穿2022年全年，主动对接推动高质量发展的指标体系，深层次推进重点领域、关键环节改革创新，重点围绕产业强省建设、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励干部队伍干事创业激情“六个方面”当标兵、做表率。

高新区管委会相关负责人表示，当下高新区应该抢抓机遇争当标兵，奋力为省、市高质量发展打头阵、挑重担、当主力、作贡献。要稳中求进抓经济，当经济建设的标兵；难中求成抓招商，当招商引资的标兵；好中求优抓民生，当为民造福的标兵；精益求精抓服务，当优质服务的标兵。

高新区经济发展部选定了重庆高新区科技创新局为标兵，聚焦园区高质量发展新目标新要求，争当科创标杆。他们给自己定下了主营业务收入突破3000亿元，工业固定资产投资同比增长15%，规模以上工业产业突破1100亿元的目标任务。

“2022年，我们将围绕‘两主两辅’产业，大幅提升招商引资项目签约数量及质量，力争引进重大产业项目14个，抓好项目储备任务，力争储备项目200个。”在“亮目标”的陈述中，高新区招商公司相关负责人如是说。今年，招商公司将选定昆明经开区为标兵，大力推进招商引资工作，选树招商标杆。

为了确保 “当标兵、做表率”行动取得成效，高新区成立了领导机构及办公室，明年初，还将进行年终考核，行动办将组织各部门分析总结2022年度工作经验，查找不足，完善措施，进一步健全“当标兵、做表率”工作机制和相关配套制度，强化目标设置科学性和目标评审规范性，确保“当标兵、做表率”工作常态化开展。