最近，随着拉萨GDP增幅披露，全国27个省会城市（含自治区首府）2021年经济增幅的排名正式出炉，结果显示：昆明以3.7%的增幅垫底，也低于全国（8.1%）和云南省（7.3％）的平均水平。

云南省两会期间，云南省委副书记、省长王予波要求昆明，“认清问题、认清差距、认清短板，从感觉良好中惊醒起来，从安于现状中振作起来，从争先恐后中行动起来”。并希望昆明“奋力扭转主要经济指标持续下滑局面”。

作为省会城市的昆明本应充当云南发展的龙头，但近几年经济运转都属于低位，从数据上看，第二产业增加值为2287.71亿元，增长率为-0.3%。三产增长乏力，二产负增长。也就是说，昆明经济失速，主要是工业产业较为薄弱，经济增长主要依赖第三产业贡献，加上房地产经济受挫，工业又无法起到关键支撑作用引发的。因此工业发展将是昆明赶超发展的主攻方向和主战场。

习近平总书记2022年在中青年干部培训班的讲话上指出，年轻干部是党和国家事业希望。被省长喊话的昆明，要扭转经济发展的困境，首要是昆明的干部要从安稳中清醒过来、振作过来、行动起来。同时，也需选配一批懂工业的“狮子型”干部用在发展主战场 ，破难攻坚推动工业发展。

“狮子型”干部应当具有不畏困难、勇于挑战、开拓进取、乐于竞争、敢于担当等诸多品质。对于昆明来说，还需要懂工业、重工业，能把准市场经济脉搏、抓住工业发展契机，能服务好企业、服务好市场。

把“狮子型”干部放到招商引资、项目建设、深化改革、乡村振兴等攻坚克难的一线上，坚持在一线中锤炼干部、培养干部，看其拿出“十八般武艺”，比学赶超，争创一流业绩，推动经济发展。

在符合中央八项规定精神和其他廉洁自律的前提下，要让“狮子型”干部有保障。制定相应激励措施，对在工业发展方面做出贡献的干部给予精神上、荣誉上的奖励，让“狮子型”干部成为全市干部的领头羊，让全市干部都有学工业、重工业的积极性，大家都向他们对标看齐，提振昆明赶超发展的强大气场。（评论员 徐媛）