素有春城美誉的昆明向来给人以“不紧不慢、不争不抢”的印象。昆明干部在发挥自身优势的同时，也在一定程度上存在的“醒得早、起得晚、粗线条”的个性缺陷。如何认清自身存在的问题不足和差距短板，着力解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题，不仅仅是个认识问题，更是一个实践问题，必须实实在在地落到解决深层次问题上。要强化实践导向、问题导向，瞄准痛点难点，对发展中存在的深层次问题有更为清醒的认知。勇于纠正一切与排头兵定位不相适应的地方，以新思想定向领航，加大改革创新的行动力度，把着力点放在如何提振干部干事创业的精气神，更好地放在释放昆明发展潜力上来。

要坚持辩证思维，转变观念，努力把短板变成“潜力板”。昆明发展不平衡不充分问题突出，支撑高质量发展的基础还不牢固，在创新驱动发展、新旧动能接续转化、社会事业发展等方面还有很多差距和不足，需要下大力气补短板、强弱项。如何补足发展短板，实现高质量跨越式发展，最具决定性的因素是干部、是作风。只有破除部分党员干部坐而论道、光说不练，混日子、当懒汉、当旁观者、当看客的心态，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，不为一时增速所诱，不为表面成绩所惑，以“万折必东不回头”的决心，打破传统思维定式、固有模式，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，才能破解“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈，才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。

要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。昆明高质量发展是干出来，是奋斗出来的。广大党员干部要葆有“闯”的精神，以壮士断腕的决心，以不达目的誓不罢休的勇气，把干事创业的精气神提上来，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。葆有“创”的劲头，铆足精神，咬紧目标，狠抓落实，增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。葆有“干”的作风尽其心、用其力，以干不好事、干不成事就吃不香、睡不着、心不安的劲头，全面提升昆明市在“大循环、双循环”中的嵌入度、贡献度和价值链地位。

要强化实践导向、问题导向，瞄准痛点难点。广大党员干部要主动深入困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究新形势下各项工作面临的热点、难点问题，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，以新思想定向领航，加大改革创新的行动力度，把着力点放在如何提振干部干事创业的精气神，更好地放在释放昆明发展潜力上来。迅速掀起作风革命、效能革命，打破常规思维、常规惯性，集思广益、凝聚共识，用超常规的发展思路追求超常规的跨越式发展。主动服务群众、服务基层、服务企业，把蓝图像接力赛一样一棒接着一棒地干下去，一个节点一个节点抓，一年接着一年干，以一个个具体问题的突破，推动各项工作上台阶上水平。

“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无成。”奋进在虎年，就是要激发“虎气”、使出“虎劲”。广大党员干部要脚踏实地、真抓实干，从小处着手，从细节做起，将点滴智慧激活成昆明高质量发展“细胞”，强健高质量发展的肌体。有“功成不必在我”的胸襟，“建功必须有我”的执着，不付一时之功，不图一时之名，俯下身子、甩开膀子，办实事、求实效、创实绩，以奋进者的姿态披荆斩棘，使大力气干、下真功夫干，彻底扭转“慢条斯理”的工作作风。（评论员 余猛）