智联招聘近日发布《2022年春招市场行情周报(第三期)》,其中指出,节后第三周求职热度再迎高峰,竞争指数达17.6。装备制造岗位持续释放,IT互联网人才求职活跃,企业复工及居民消费带动客服、运维、配送等支持类人才需求上升。昆明的求职竞争指数在春节后前三周呈现逐渐升级趋势,而平均招聘薪酬呈现逐渐走低趋势,第三周为8379元/月,在全国38个核心城市中排在第30位。

才市场供需两旺,贵阳竞争指数最高

春节后第三周,人才市场求职活跃度再迎高峰,简历投递量环比增长10.5%,竞争指数由上周的15.4进一步升至17.6,这意味着一个空缺岗位平均收到约18份投递简历,呈现供需两旺的局面。

观察第三周各行业人才供需形势,专业服务/咨询招聘规模升至首位,占比为11%,求职端活跃度也较高,投递简历量上涨15.7%,竞争指数由上周的15.1上升至17.2,平均招聘薪酬达到11328元/月。大型设备/机电设备/重工业行业延续上周需求扩张态势,招聘规模排名由上周的第十位升至第九位,岗位持续释放。互联网IT行业的热度也有上升,求职投递环比有明显增长,互联网/电子商务占比15.6%,计算机软件占比20.6%,IT服务占比18.1%,薪资水平也都略有提升。

随着春节后企业经营活动及居民消费的展开,客服、运维、配送、零售等支持类人才需求规模扩张,招聘职位排名提升。同时,上述岗位的求职申请也有明显增加,运维支持、客户服务、配送理货、零售百货的简历投递量环比分别增长10.6%、17.4%、20.6%和27.4%,竞争指数均较第二周上升。本周餐饮业升温也较快,餐饮服务岗的招聘职位数环比增长6%,招聘规模占比扩大。

在全国38个核心城市中,本周贵阳的竞争指数仍跟上周一样排在第一位,达到29,较上一周增长3.8;北京回升到第二位,投递简历量环比增长15.4%;成都求职竞争也比较激烈,处于第三位。昆明以14.9的竞争指数,在全国38个核心城市中排名第20位。春节后第一周和第二周,昆明的求职竞争指数分别为11.1、14.5,总体来看呈现竞争升级趋势。

与上一周对比,本周求职投递涨势较旺的城市集中在中西部地区。兰州(22.9%)、太原(20.4%)和郑州(16.4%)投递简历量环比增幅相对较大,竞争指数排名上升明显,乌鲁木齐和南宁求职投递也快速上升。此外,长三角地区的杭州、宁波,以及东北地区的长春和哈尔滨,求职规模也有扩大。

平均招聘薪酬逐渐趋稳,北上深排在前三

春节后第一周全国平均招聘薪酬为10088元/月,第二周为10118元/月,第三周相比第二周降低1元,为10117元/月。这表明,在招聘需求逐渐平稳的情况下,招聘企业提供的薪酬水平波动性随之趋缓。在全国38个核心城市中,第三周平均招聘薪酬排在前三名的依次为北京(13437元/月)、上海(13339/月)、深圳(12613/月)。

昆明以8379元/月的平均招聘薪酬,在全国38个核心城市中排在第30位。总体来看,昆明春节后前三周的平均招聘薪酬呈现逐渐走低趋势,其中,第一周为8768元/月,排在第24名;第二周为8553元/月,排在第25名。

调研显示,节后第三周超5成职场人有远程办公经历。其中,3.8%的人长期远程办公,7.3%的表示每周或每月有几天远程办公,42.1%的仅在疫情期间远程办公。分岗位来看,客服、设计、运营和销售岗实行远程办公比例较大,特别是客服岗位长期远程办公比例达到11.7%。生产/加工、研发岗位对机器设备依赖性强,需要空间聚集协作,因此实行远程办公的比例较低。

随着春节氛围逐渐消散,加班再次回归职场。调研数据显示,节后第三周7成职场人已经有加班经历。其中,22%的表示加班是常态,几乎每天加班;13.4%的平均每周加班3-4天,32.5%的每周加班1-2天。分岗位来看,生产/加工、销售、技术和设计岗位的加班更为频繁,33%的生产岗几乎每天加班。人力、行政、财务岗位的加班频率相对较低。(昆明信息港 记者江枫)