智联招聘近日发布《2022年春招市场行情周报(第二期)》,其中指出,春节后第二周求职热度升级,竞争指数达15.4,招聘难与求职难并存。本周招聘平均薪酬小幅升至10118元/月,但昆明的招聘薪酬不升反降,由上周的8768元跌至8553元,在全国38个核心城市中的排名也下跌一位至第25位。

互联网/电子商务的招聘规模位居首位

春节后第二周投递简历量环比增加7.5%,竞争指数由上周的11.3上升至15.4,一个空缺岗位平均收到15份投递简历,求职热度升温。66.6%的受访求职者认为今年春季求职比去年更难,这一比例较上周提高6个百分点。被问到求职的困难点时,55.2%的人表示岗位薪资达不到预期,31.9%的人表示缺乏相关实习或工作经历,31.6%的人表示缺乏岗位要求的专业技能。此外,学历、年龄、面试经验、毕业院校等因素也是求职难的原因。

企业招人也难。48.6%的受访企业表示今年春招难度与去年相同,仅11%的认为今年招聘更容易。关于招聘难的原因,66%的受访企业认为薪资缺少竞争力,35.2%的表示符合技能要求的人才少,32.4%的认为具备相关经验的人才不足。此外,企业规模、工作强度、工作环境、地理位置等,也是企业招人难的原因。

本周互联网/电子商务的招聘规模依然位居首位,占比一成。大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列,该行业整体招聘规模占比扩张的同时,求职端活跃程度更高,带动竞争指数环比上升3.2。装备制造业的竞争指数低于所有行业平均水平,平均招聘薪酬为8948元/月,虽然低于信息技术和咨询服务等行业,但高于其他制造业。

职业方面,售前售后工程师、采购/供应链/材料管理跻身招聘需求TOP20职业。在企业逐渐复工复产背景下,原材料等需求量增大,采购和材料管理相关岗位的人才需求量也水涨船高。同时,该岗位的进入门槛相对低,求职申请火爆,竞争指数由上周的13.1上升至17.8,竞争较为紧张。

本周财务、人事等岗位的招聘需求占比也环比上升,企业恢复生产和运营后对这些基础职能类岗位的需求增加,但由于投递简历量较大,求职竞争激烈,薪资水平也相对低。销售管理、软件研发等管理类或技术类职位招聘规模也有所扩张,竞争指数则相对小,平均招聘薪酬较为乐观。

贵阳竞争指数最高,南方城市求职较旺

在全国38个核心城市中,本周贵阳的竞争指数最高,达到25.2,较上一周增长6.5,成都和西安的求职竞争也比较激烈,分列第二位和第三位。昆明以14.5的竞争指数排名第15位,较上周增长3.4。

节后第二周全国平均招聘薪酬也出现小幅增长,由第一周的10088元/月上升至10118元/月,环比增速为0.3%。分析认为,随着春招的全面开展,越来越多优质岗位进入市场,拉动了整体招聘薪酬上涨。其中,北京以13300元排名第一,上海以13248元排名第二,深圳以12624元排名第三。值得指出的是,昆明本周的平均招聘薪酬为8553元,相较春节后第一周的8768元减少了215元,跌幅达2.4%;在全国38个核心城市中排名第25位,相较春节后第一周的第24位也下跌了一位。

与上一周对比,本周求职投递涨势较旺的城市集中在南方,主要分布在珠三角、长三角地区。其中,珠三角地区吸引更多人才奔赴,深圳(42.4%)、佛山(37.4%)、广州(36.4%)和东莞(26.4%)投递简历量环比增幅较大,长三角地区杭州、上海、南京的求职规模也扩大。中西部地区的省会城市,如成都、长沙、武汉人才吸引力持续上升,竞争热度有明显增长。

受北京冬奥会带动,30.1%求职者较以前更加关注体育运动产业,冰雪产业火热,体育用品产品销售和制造、体育场馆建设和运营、体育赛事活动和体育培训等体育服务快速扩张,成为新朝阳产业,具有较大发展空间,吸引了更多的人才流入。

除体育产业外,近年来新兴的VR、短视频等行业也备受关注。职场人最看好人工智能行业,54.3%的受访者认为该行业更具有发展前景。新冠疫情加速了人工智能在诸多领域和场景的应用,在产业政策支持下,行业市场潜力巨大,存在较大人才缺口,薪资水平也颇具竞争力,高薪且低竞争,因此在招聘市场上热度高。此外,短视频/直播、新能源汽车、医疗科研等行业也被认为具有发展前景。(昆明信息港 记者江枫)