近日，昆明市森林消防支队昆明大队开展“察思想、解忧虑、暖人心”活动，旨在有效缓解心理压力，进一步密切内部关系，营造团结友爱的大家庭。活动分6个步骤组织实施，另有“三项配合活动”穿插进行，让全体指战员在“换位思考多理解、恳谈交心增感情、互赞互晾同进步”中凝聚士气。

12月22日，大队领导结合工作实际召开了动员部署会。动员部署会由柏战教导员主持，任海洋大队长宣读了活动方案，阐述了活动的目的和意义，进一步统一了思想。随后，柏战教导员要求全体干部要结合各单位工作实际，认真发动全体指战员参与，灵活开展各项活动，确保达到预期效果。

各中队严格按活动计划安排开展了此次“察思想、解忧虑、暖人心”活动。做好家访活动。按照《云南省森林消防总队家访工作规范（试行）》，各中队干部采取实地走访与电话了解相结合的方式，深入了解掌握消防员家庭现状，用好家庭和队伍联动共管机制，努力争取家长们的理解和支持。充分利用“家属微信群”这个载体，将指战员在队伍的成长进步、取得的成绩通过“家属微信群”及时反馈给家长。家长在得知这些消息后，进一步通过亲情的力量鼓励孩子在队伍队安心工作，勇创佳绩，效果十分明显。

召开角色互换交流会。针对自己关心的问题，普通指战员以假如我是班长怎么办，班长、分队长及中队长助理以假如我是中队干部怎么办，进行交流分享。开展“角色互换”互动交流，深入开展密切内部关系教育，引导全体指战员辩证客观地看待队伍管理要求，发自内心地理解从严管理的目的意义所在，有效拉近了指战员间的感情距离，从而解开了指战员内心心结。

召开恳谈会议。定期组织召开恳谈会，面对面收集指战员意见建议，引导指战员依托调查问卷、意见箱等正规渠道反映问题，真正做到有了困难向组织报告，有了烦恼向骨干倾诉，有了进步与大家分享，把“三互”“双四一”有效载体落到实处。用好“四互”活动。将“一盘棋、一家人、一条心”理念贯穿始终，让各中队指战员在训练中互相赞赏，增添信心；在工作中互相体谅，化解矛盾；在行为举止中互相尊敬，提升素养；在日常生活中互相关爱，加深情谊，随着活动的深入开展“互赞”“互谅”“互敬”“互爱”理念已深入干部骨干脑海，延伸到了训练、工作、生活的方方面面，在干部骨干的心底生根发芽，培育出了团结友爱之叶，绽放出了内部和谐之花。

宣扬正面典型。挖掘身边先进典型，把积极因素充分调动起来，把群众中蕴藏着的巨大潜能挖掘出来，大力宣扬各中队指战员感人事迹，实行优秀的优先，吃苦的吃香，实干的实惠，真正的让典型响起来香起来，形成了用典型、学典型、争当典型的浓厚氛围。开展谈心交流。各单位采取“望、闻、问、切”四步谈心法，中队干部放下身段、深入班排，开展住班交友活动，将真情融入日常管理之中，将思想工作和心理疏导工作做到枕头边、操场上和餐桌旁，帮助指战员解开心理疙瘩，并将大中队干部联系方式张贴在楼门的醒目位置，让指战员敢于亮思想、说真话、诉衷肠，拨开思想迷雾，保持健康心态。

此次“察思想、解忧虑、暖人心”活动，大队全体指战员统一思想、全情投入，以全新的姿态迎接下一步的工作，取得了较好效果。大队也将本次活动反映出的问题及时抓好整改和解决，为大队下一步的发展建设打好坚实的基础。（开屏新闻 通讯员杜恒 周瑞祺）