智联招聘近日发布《2021互联网行业人员流动情况调研报告》，其中指出，49.9%的受访者表示所在企业有裁员举措，万人以上大型企业有裁员举措的比例高于中小型企业，教育、房地产、电商三大业务领域受影响更严重。

58.6%的万人以上企业受访者表示所在企业有裁员举措；其次是人数规模在1000-9999人的大型企业，有50.3%的受访者反映企业在2021年裁员。分业务领域来看，从事教育方向的受访者被裁员的占比最高，达到69.1%，分析认为这主要是受今年“双减”政策落地影响。

房地产、电商的从业者被裁员占比也高于其他业务领域，分别为50%和47.8%。有被裁员经历的受访者中，28.6%的表示在该企业工作不足1年，36.2%的受访者工作1-2年，23.2%的工作3-5年。43.8%的被裁受访者表示，企业与其进行了充分沟通；19.9%的表示沟通“很充分”；25%的表示企业与被裁员工无沟通。

九成以上的企业会在裁员时对员工进行补偿，但是高达66.7%的被裁受访者表示对企业的补偿方式不满意，“非常不满意”的达到三成。按照我国劳动法，企业应按照“N+1”方式给予离职员工补偿，其中N是劳动者在用人单位的工作年限，1是额外一个月的工资。不过，仅有33%的被裁受访者表示收到“N+1”补偿，有25.7%的没有收到任何物质补偿。

智联招聘调研数据显示，43.4%的被裁受访者反映企业给出的裁员原因是“企业生产经营状况发生严重困难”，37%的是“企业进行组织结构调整，进行人员优化”。全体受访者中，有61.3%的人认为大规模裁员的原因是“经济形势不好，互联网行业流量见顶”，占比大幅高于“企业效益不好”（38.8%）、“企业想招聘年轻员工”（25.2%）等其他选项。（昆明信息港 记者江枫）