12月29日上午，“云南省总工会送温暖活动三十周年暨2022年元旦春节送温暖新闻发布会”在海埂会堂召开，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍三十年来云南工会送温暖活动取得的突出成效，以及2022年元旦春节送温暖活动的总体安排。云南省总工会法律和维权工作部副部长莫涵雅、云南省总工会党组成员、副主席张驰分别就巩固困难职工解困脱困成果、开展职工普惠服务等问题回答了记者提问。

三十年“送温暖”惠及职工625万人次

三十年前，针对当时国有企业改革改制过程中出现大量下岗失业人员、困难职工群体数量逐年增加的情况，中华全国总工会提出，在全国工会系统广泛开展送温暖活动。此后三十年中，云南各级工会始终把送温暖活动作为服务经济社会发展大局，为党委、政府分忧、为职工群众解难的一项重要工作，全力加以推进。三十年来，全省各级工会共筹集送温暖资金33.4亿元，走访了8万多个企业，慰问困难职工、一线职工625万人次，对19万名困难职工家庭子女给予金秋助学补助，提供技能培训、就业指导、就业援助210余万人次，开展心理服务30余万人次，使广大职工真切感受到了党和政府的温暖，感受到了中国特色社会主义制度的显著优势。

三十年“送温暖”不断拓展服务内容

从2002年昆明在全国率先建立困难职工帮扶中心，到现在全省共建立146个困难职工帮扶中心（职工服务中心），已形成覆盖省、州（市）、县（市、区）的服务职工网络体系，把送温暖活动不断引向深入。在送温暖的时间节点上，由一年一度的元旦春节送温暖拓展为贯穿全年的常态化、长效化、制度化“送温暖工程”，形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季品牌。在送温暖的对象上，由慰问困难职工向劳动模范、工匠人才、环卫工人等苦脏累险岗位的一线职工、节日期间坚守岗位的一线职工（农民工）、新就业形态劳动者等群体拓展。在送温暖的内容上，由最初的送钱、送物发展为送政策、送岗位、送技能、送资金、送健康等多种温暖服务。自2016年以来，云南投入资金9亿元，对困难职工家庭实施了33.8万户次生活、助学、医疗救助和7.8万人次技能培训、就业服务，帮助落实就业、社保等方面政策7.3万人次，通过大规模投入、超常规帮扶、特惠性政策支持，推动7.1万名困难职工实现解困脱困。今年，省总工会职工帮扶服务中心因此荣获全国五一劳动奖状，并在全国表彰大会上作为唯一的省级单位作了经验交流。

重点针对困难职工、一线职工开展送温暖活动

在国有企业改革、供给侧结构性改革进程中，云南省总工会重点针对关停并转企业的困难职工开展送温暖活动，进行了生活救助、就业援助、技能培训等一系列有针对性的工作，帮扶困难职工435万人次，有力稳定了职工队伍。紧紧围绕铁路、公路、水电等重大工程、重点项目建设，开展专项送温暖活动，对超过10万人次的一线职工进行了慰问，激励广大职工立足岗位、建功立业。并组织了对上万名脱贫攻坚一线职工的送温暖慰问；为738名驻村扶贫工作期间身故、遭受意外伤害等工作队员发放慰问金1049.1万元；组织5900余名脱贫攻坚一线干部职工疗休养（其中，省总本级组织3980人），切实把党和政府的关怀送到职工心坎上。在新冠疫情发生后，全省各级工会共投入资金1.4亿元，走访慰问坚守强边固防和疫情防控一线的职工35万人次，组织4800余名援鄂、援老医疗队员、疫苗接种等防控一线优秀职工参加疗休养活动，进一步增强了广大职工的信心和决心。在COP15大会筹备期间，对5000多名参与大会服务保障的一线职工进行了慰问，有力调动了职工的积极性、主动性。

筹集1.4亿元资金将为22万职工送出元旦春节温暖

孔贵华介绍，2022年元旦春节送温暖活动的主题是“温暖三十年、工会伴你行”。全省各级工会预计将筹集1.4亿元资金（其中省总工会本级筹集资金7000余万元），对21万余名一线职工和近1万名困难职工开展慰问，这是对一线职工走访慰问人数是历年最多的一次。预计将对7900余户符合条件的困难职工（其中，在档困难职工2931户）进行慰问；重点慰问省级驻村工作队员1500人，边境地区7500多个联防所、哨卡点、执勤点的干部职工，以及各级疫情防控指挥部一线干部职工，参加疫情防控的部分医务、救援、防护等一线人员7.5万人；慰问一线环卫工6.1万人，30个重点工程项目点，以及交通、电网、邮政等13个公共服务行业职工1.5万人；还将为2万名新就业形态劳动者送去健康体检礼包，并将慰问全国级和省部级劳模5600余人。（昆明信息港 记者周硕）