“千秋基业，人才为本。”云南省第十一次党代会召开期间，省委书记王宁参加昆明市代表团讨论时提出，要在激发干部队伍干事创业激情上当好排头兵，全面加强党的全面领导，建设一支敢于担当、干事创业的干部队伍，建设清朗的政治生态。对此，要从树立坚定的理想信念、加强实践锻炼、完善考核机制等方面入手，强化干部队伍活力。

导向正确指引干事方向。只有朝着正确的路线行走才能到达成功的彼岸。理想信念是党员干部的灵魂，是立身之本。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，要做好激发干部队伍干事创业的激情，必须把树立坚定的理想信念作为首要任务。党员干部要自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，要切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，确保省党代会精神在昆明不折不扣落实到位。

“打铁还需自身硬”。实践锻炼是党员干部不断提升自身能力的重要支撑。党员干部要通过上挂、下派、支援、交流等各种渠道和形式，不断强化自身的思想实践、领导实践、工作实践、生活实践。坚持做到工作重心下移，深入基层、深入群众，广泛听取人民群众的真知灼见，勇挑重担、善啃硬骨头、敢接烫山芋，在经受大事急事难事烦事磨砺中壮筋骨、长才干。

水不激不跃，人不激不奋。建立和完善干部正向激励机制，是增强干部队伍活力，提振干部精气神，激发干部干事创业热情的有效途径。党员干部考核要注重把功夫下在平时，将“听其言”和“观其行”结合起来，全方位、多角度、近距离考察识别干部，对于干部干事创业的导向必须要做到赏罚分明，树立起敢为者有位的导向，真正将那些敢于担当、善于作为、锐意进取、攻坚克难的干部重用起来。同时，党员干部要凝聚正能量，把省委的激励与重托转化为推动高质量发展的强大动力，紧紧围绕省党代会明确的各项目标任务，结合新指示新要求，聚焦关系昆明长远发展的重大问题、群众关注的热点难点问题，主动对标对表、认真研究，勇于担当作为、埋头苦干，推动党中央各项决策部署和省委工作要求在昆明落地生根、开花结果。（昆明信息港评论员 张敏）