丽江市森林消防支队古城中队驻守在闻名于世的丽江古城，编制50人，与机关同在一院，建队时间相对较晚，基础底蕴较为薄弱，历史上曾发生多起安全问题，成为各级重点帮扶的连续后进单位，局和总队党委曾多次派出工作组重点帮建，在一段时间内成为云南森林消防总队有名的后进单位。

2016年以来，中队党支部大力加强自身建设，以党建工作引领前进方向，带领全体指战员扎实抓建、奋勇争先，连续3年被总队评为“基层建设先进中队”，2020年底被森林消防局表彰为基层建设标兵中队。2021年11月4日，在首届全国应急管理系统先进模范和消防忠诚卫士表彰大会上，被人社部和应急管理部联合表彰为“全国应急管理系统先进集体”。中队党支部书记马杰璋作为先进集体代表在人民大会堂受到党和国家领导人的亲切接见。

作为一个后进的基层森林消防中队，是如何从有名的后进单位变为全国的典型，他们成长蜕变的奥秘是什么，让我们一起走进这个中队。

先锋模范强，提质增效有力量

丽江古城始建于宋末元初，坐落于滇西北高原，是古代“南方丝绸之路”和“茶马古道”的重要通道，是中国唯一一个以少数民族聚居为主体的世界文化遗产地。在这样一块文化的沃土上，古城森林消防中队全面建设却在总队名列倒数，2016年，该中队党支部班子自调整后，在支队党委首长的指导下，班子成员秉持“同搭一届班子，同挑一副担子，同创一流中队”的理念，决心埋头苦干，誓要摘掉“后进”帽子。中队一班人以党建引领，充分发挥模范带头作用，激励指战员走上争先创优道路。

2019年、2020年中队党支部被局党委表彰，建党百年前夕被评为“中央和国家机关先进基层党组织”“应急管理部直属机关先进基层党组织”。这些成绩的取得，是中队每一名指战员努力的结果，更关键的秘诀是中队党员干部的率先垂范。

据了解，中队党员干部对自身要求极严，凡事都是党员干部带头，工作先动手、活动先带头，训练先示范、任务冲在前。中队党支部正副书记、两名主官素质全能，指技兼通。中队长课讲得好，去年被总队表彰为“优秀四会政治教员”，指导员抓训练严，曾在总队“精武杯”比武中取得干部第二名。在总队今年年终考核负重五公里科目中，两位主官身先士卒，始终跑在队伍前面，给中队其他指战员树立了榜样，该中队负重五公里科目最终成绩23分20秒，这也是历年来取得的最好成绩。在党员干部的带动下，中队风气迅速发生改观，仅用4年时间实现了“从后进中到先进再到标兵”的跨越式发展。

中队党员群体效应凸显，模范作用强。2021年4月23日玉龙县石头乡突发森林火灾，在9天8夜的灭火战斗中，张燕波用油锯为队伍开路，右腿不慎被尖锐的树枝划破，伤口深可见骨，但他坚持轻伤不下火线，直到中队主官再三命令其下去休息时，他才下山对伤口进行缝合，傍晚时分，本应回到中队休养的张燕波再次出现在了火场一线。他的到来，让已经奋战了6天5夜的指战员精神更加振奋，圆满完成了灭火作战。在模范作用的熏陶下，涌现出欧明亮、曾海祥、马瑞等一大批优秀共产党员。

风气建设正，民主建队聚人心

良好的内部关系，是构建和谐中队的“粘合剂”，是队伍全面建设的“助推器”，也是队伍始终保持强大凝聚力战斗力的动力。其中，民主渠道的畅通与否，往往会成为决定前途命运的“胜负手”。该中队充分发扬民主，畅通民主渠道，通过实施“金点子”工程，保证指战员在决定重大建设问题上有发言权，在日常管理中有参与权。三年来，中队通过“诸葛亮会”、恳谈会等形式征集采纳意见建议120余条，做到条条有回应、件件有落实，解决实际问题52个，指战员主动参与建队的热情愈发强烈。实习消防员安志发讲道：“在这里，我能感受到自己就是中队的主人，民主渠道的畅通满足了我的获得感、参与感和幸福感，在这里，人人都是中队的管理者。”

支部有正气，大家就服气，培育廉洁透明的队伍文化，是凝神聚力的关键一招。在支队大环境的影响下，风气建设好了起来，特别是在入党立功、考学提干、职务晋级等热点敏感问题上，古城中队做到重工作实绩、重群众意见；不凭感情待人、不凭关系待人、不凭资历待人；名额公开、条件公开、程序公开、结果公开。16年开始，共有4人考学提干，14人立功，13人入党，全程阳光操作，这个让大家说了算的支部，队员们个个信服。

中队消防员都清楚这么一条规矩——外出归队绝不能给干部带任何特产，有这么一点共识——凡事靠本事立身，用实绩说话；干部都有这么一份担当——涉及消防员切身利益的事都当大事来办，都坚守这么一条警言——宁可贴钱，绝不捞钱。2018年中队指导员马杰璋即将休婚假离队，一名消防员偷偷在马杰璋的包里塞了200元红包，到家发现后马杰璋立即把钱打回了他的工资卡里。

典型培塑好，榜样引领创一流

为发挥榜样引领作用，支队党委首长多次深入古城中队，了解每名指战员特点与优长，同时与党建有机结合，利用宣传报道大力挖掘培育典型，宣传典型事迹，在队伍内部形成激励带动效应。

中队大力营造“训练有为、训练有功、训练有位”的浓厚氛围，有效激发了指战员训练的积极性和主动性。“145、146、147，陈庆磊单杠二练习147个。”这是该中队在2020年器械训练中的一幕。跑五公里，你比我快一秒，下一次我就要比你快一步，爬杆爬绳你比我多爬一次，下次我就多比你爬两次。在争先创优氛围的影响下，中队连续15个季度获得支队“夺红旗”第一名，涌现出两立集体三等功的灭火尖刀班一班和中华人民共和国成立70周年应急系统先进典型、绿色卫士杨兵以及训练尖子张燕波、岗位能手欧明亮、拼命三郎杨凡等一大批先进典型。

同时，在每年年初制定创先争优的规划和具体措施，明确争红星的目标数量，从而将中队大目标分解细化为每名个人的小目标，让大家“跳一跳”都能“够得着”。“班长，优秀啊！你今年获得了七颗红星，明年我要努力赶上你！”这是该中队实习消防员杨宏在看到“红星栏”排名时立下的目标。长期以来，中队始终坚持周议月评年兑现，每周评比表彰优胜班，颁发流动红旗；采取班推荐、群众评议、支委会审定的办法，每月组织评选一次争红星先进个人，举办颁星仪式，年终总评时依据红星数量立功受奖，激发了争在平时、比在经常的热情动力。2020年度，一班在历次月考中获得了8个“训练优胜班”奖杯，三级消防士喻镜宇激动地说道：“奖杯的颁发，更加激励了我争当训练标兵的热情，这8个奖杯既是我们班的荣誉，也是我们班每个人训练成绩的见证。”(昆明信息港 记者俞逍 通讯员王杰 段光旭）