“《聚才计划》共25条，其中人才政策扶持就有10条。”滇中新区人力资源开发中心主任樊泽俊在解读《云南滇中新区“聚才计划”实施办法（暂行）》（以下简称《聚才计划》）时特别提到，新区的人才扶持政策面向经济主战场，紧扣“产业链”打造“人才链”，目的就是千方百计地引进、培养、留住人才。

要聚哪些人才？

制定《聚才计划》，实施更加开放的人才政策，是助力滇中新区“十四五”高质量发展的重要举措。

在樊泽俊看来，《聚才计划》聚焦云南省“5+8”现代化产业体系，打造世界一流“三张牌”引才聚才；聚焦滇中新区“十四五”高质量发展规划人才支撑引才聚才；聚焦滇中新区“533”产业发展战略，以急需紧缺产业人才为导向引才聚才。

滇中新区到底要聚哪些人才？《聚才计划》中明确，产业尖端人才、领军人才、后备人才以及急需紧缺人才等。重点引进数字经济、汽车及智能装备、化工（含石化）、新材料、电子信息、生物医药、高端商务和总部经济、商贸及现代物流、旅游和健康服务等符合新区“十四五”高质量发展规划等产业人才。

给予哪些政策？

在给予人才政策扶持方面，《聚才计划》着力引得进、帮得到、育得好、留得住四个层面。

“引得进”：着重给予引进团队、各类工作站奖励，创新创业团队最高给予3000万元的项目经费支持，工作站在省市的奖励标准基础上新区给予一次性奖励。

“帮得到”：着重给予产业及各类人才切实的生活补贴及安家各项补助。据了解，《聚才计划》将引进人才划分为A-E类。A类是产业尖端人才、B类是国家级产业领军人才。A类人才是契合新区产业方向相当于院士层次的人才，需要具备以下条件之一：诺贝尔奖获得者，中国国家最高科学技术奖、国家科学技术特等奖（第一完成人）；中国科学院、中国工程院院士。全职引进的A类、B类人才与用人单位连续签订5年（含）以上劳动合同，在昆明主城区内首次购房的，分别给予600万元、200万元的安家费。

此外，也将按人才分类最高给予每月27500元，一年最高33万元的生活补贴，新区重点产业所需专业本科生给予每月1000元生活补助及各类人才最高不超过200平方米人才公寓优惠住政策。针对用人主体每自主成功引进一名人才最高给予25万元补贴。

“育得好”：鼓励新区内各企业、人员提升自我技能，提升培养期间最高给予33万元每年的生活补助，对参加国家、省、市各类技能竞赛费用及奖励新区给予最高60%配套支持，支持辖区各企业组织人才外出开展专业化培训，给予最高10万元的一次性奖励。

“留得住”：实施高层次人才团队云南16个州市任意选择疗养和学术休假制度，同时为入驻人才医疗健康、子女就学、配偶就业、免费体检等提供一站式服务和保障。（云南日报 记者赵丹青）