昆明信息港讯（昆明日报 记者陈思伊） 9月18日下午，云南省全面推行林长制新闻发布会在昆明举行。省林草局负责人详细介绍了云南省《关于全面推行林长制的实施意见》（以下简称《实施意见》）相关情况。

《实施意见》明确了今年及中长期工作目标：到2021年底，全面建立省、州（市）、县（市、区）、乡（镇、办事处）、村5级林长体系；到2025年，全面建立林草资源保护发展机制，全省森林覆盖率达65.7%，森林蓄积量达22亿立方米，草原综合植被盖度达80%，林业产业总产值达4000亿元，林草生态功能得到明显提升，优质生态产品供给能力和碳汇能力显著增强；到2035年，基本实现林草治理体系和治理能力现代化，全省林草资源总量保持稳定状态，生态系统功能和生态效益更加显现。

《实施意见》明确了加强生态资源保护、加快林草资源生态修复、加强林草资源灾害防控、深化林草领域改革、发展绿色富民产业、加强基层基础能力建设等6个方面的主要任务。

《实施意见》提出强化考核奖惩。省林草局相关负责人介绍，为了有效发挥考核“指挥棒”的作用，对林长制考核作了相关制度安排。在组织形式上，县级及以上党委、政府负责组织对下级党委、政府进行考核，上级林长负责组织对下级林长进行考核，具体工作由省林长制办公室负责组织实施。在考核内容上，一方面是森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、湿地保护率等4项保护发展目标；另一方面是生态保护修复，支持保障政策，监督执法体系和基层基础建设，涉林草重大案件、重大火灾、重大有害生物灾害发生处置等4项重点任务完成情况。这两个方面的考核内容，还要细化实化成可定量或定性的考核指标，并针对不同地区和部门列出不同的考核指标，实行差异化考核。考核以年度考核和任期考核两种方式进行。

值得一提的是，考核结果将作为各级党政领导干部考核评价和自然资源资产离任（任中）审计的重要依据，对成绩突出的林长及党委、政府进行表扬奖励，对责任不落实或落实不到位的进行约谈、问责。严格落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制，对失职失责造成森林草原资源严重破坏的，无论在职与否，都要按照有关规定追究责任。

全面推行林长制，对于守护云南丰富的林草资源具有重大意义。此次《实施意见》的发布，将进一步压实各级党委、政府保护发展林草资源的主体责任，抓住“关键少数”强化组织领导，进一步增强林草资源保护合力，推动构建云南林草资源保护发展新格局。