随着“双减”政策正式落地，日前，智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》（以下简称《报告》），通过持续监测教培行业人才供需变化趋势，观察政策对行业人才市场的影响，展示教培行业人才市场最新动态，为相关企业、从业人员提供下一步经营/求职策略参考。

智联招聘平台大数据显示，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%，其中一线城市尤其明显。数据显示7月一线城市教培业发布职位数比3月减少38.2%，高于其他城市，北京降幅达49.3%，居全国首位。全行业求职者6月求职人数逆势环比增长8.7%，7月进一步增长10.4%。

根据《报告》，7月求职的原教培从业者中，51.4%为离职状态。受教师群体女性比例较高的行业属性影响，女性求职者数量明显多于男性，比例分别为74.6%和25.4%。从年龄和从业经验结构看，教培从业者的整体年龄结构偏年轻，36.9%为25岁及以下的“95后”群体，30岁以下群体占七成多；27.2%的求职者仅从业不到一年，35.3%从业1—3年。

从岗位结构看，从事“教师/教务”岗的求职人群占总体的70%，这一比例比3月提高6个百分点。在求职人数前十的岗位中，销售业务的已离职比例最高，接近六成处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%处于在职看机会状态。

虽然一线城市招聘需求收缩幅度最大，但《报告》显示，从教培行业求职者中已离职人员比例来看，低线城市高于一线城市。其中，五线城市教培行业求职者中已离职人员比例为58.3%，四线城市教培行业求职者中已离职人员比例为57%，一线城市教培行业求职者中已离职人员比例为46.3%。

在教培行业求职者流动方面，7月61.6%的求职者期望能够从事教培行业。值得注意的是，期望从事教师/教务岗位的人数比例明显降低，而期望从事行政、人力岗位的比例增加。7月求职的教培从业者中，70%原来从事教师/教务岗位，期望从事这一岗位的比例为48%，下降22个百分点。（昆明日报 记者张怡 实习生赵雅玲）