昆明信息港讯 记者李红鸾 8月17日，2021年昆明市妇女儿童工作委员会全体委员（扩大）会议在市级行政中心昆明会堂召开。
昆明市委常委、副市长，市妇儿工委主任孙群，云南省妇联二级巡视员吴皖明，市妇联党组书记、主席，市妇儿工委副主任陈思瑾，省妇儿工委办常务副主任叶东和市妇儿工委成员单位相关负责人及14个县（市）区、经开区、阳宗海分管领导（妇儿工委主任）、妇儿工委办公室主任等参加了会议。
会上，陈思瑾主席代表昆明市妇女儿童工作委员会向会议报告2020年妇女儿童工作情况,总结了《昆明妇女发展规划(2011-2020年》《昆明儿童发展规划(2011-2020年》(简称“两个规划”)终期评估情况,安排布置2021-2030年妇女儿童发展规划编制工作。
会议介绍，本轮两个规划以来，各级党委政府不断强化政府责任，加大投入，各成员单位加强协作、密切配合，妇女儿童发展规划实施成效明显，主要体现在七个方面：妇女儿童健康水平明显提高；妇女儿童受教育水平进一步提高；妇女经济地位明显提升；妇女参政水平不断提高； 妇女儿童福利水平不断提高；妇女儿童发展环境进一步优化；妇女儿童平等获得法律保护。2020年，昆明市两个规划155项量化判断指标，达标153项，达标率98.7%；未达标2项（未达标指标从2017年的34项，逐年减少到2020年的2项），不达标率1.3%。其中，昆明妇女发展规划7大领域99项判断监测指标中，有98项完成市级2020年终期目标，达标率为99.0%；有1项未达标，未达标率1.%；没有目标值不作达标判断8项。昆明儿童发展规划5大领域的57项定量监测统计指标中，有56项完成市级2020年终期目标，达标率98.2%；不达标1项，不达标率1.8%；没有目标值不作达标判断10项。
会议指出，编制新一轮妇女儿童发展规划，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进昆明市经济社会全面协调可持续发展的内在要求，也是妇女儿童事业发展的现实需要。
针对如何做好新一轮妇女儿童规划的编制，陈思瑾主席分别从“树立科学编制理念、把握规划框架与特征、明确规划编制要求、确保工作有序推进”四个方面作了阐述和安排。
会上，昆明市委常委、副市长、市妇儿工委主任孙群总结说，昆明市委、市政府历来高度重视妇女儿童工作，始终把妇女儿童工作作为党委政府工作的重要内容，采取有力措施加以推进，紧盯指标抓落实，妇女儿童发展水平显著提高：一是体制不断完善，机制不断健全；二是财政保障有力，发展逐步平衡；三是实事项目推进，彰显服务本色；四是两规深入实施，工作成效明显。两个规划的155项量化判断指标，达标153项，达标率98.8%；未达标2项，未达标率1.2%。全市妇女儿童发展工作取得了不菲的成就。
孙群指出，加快妇女儿童事业发展，切实把广大妇女的积极性和创造性调动好、发挥好，把广大儿童抚育好、培养好，是一项关系全局、关乎未来的重要事业：做好妇女儿童工作是贯彻落实党中央、国务院决策部署的具体行动；做好妇女儿童工作是昆明高质量发展的必然要求；做好妇女儿童工作是解决妇女儿童突出问题的必由之路。
孙群强调，科学谋划好“十四五”和我市新一轮妇女儿童发展10年的规划，事关全市妇女儿童事业发展全局，各地各部门务必统筹兼顾，精心部署谋划。要围绕妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，把握机遇、突出重点、改革创新，加大两个规划的编制及实施力度，切实解决妇女儿童发展中的重点难点问题，推动“两个规划”实施工作实现新跨越。
孙群要求，一是加强组织领导，强化政府主责。做好妇女儿童发展事业，是政府必须履行的一项重要职责。各县（市）区人民政府要切实加强对编制新一轮妇女儿童发展规划工作的领导，成立由政府分管领导为组长的领导小组，负责统筹推进新一轮“两个规划”编制工作，协调解决“两个规划”编制过程中遇到的问题，重大事项及时向政府主要领导报告。二是加强协调配合，形成工作合力。编制新一轮妇女儿童发展规划涉及方方面面，是一项系统工程。各成员单位在编制工作中，要增强全局观念，各司其职、密切配合、形成合力、齐抓共管做好各项工作。三是吃透市情，找优势加压力。市级有关部门是编制两个规划的责任主体，在规划编制过程中，要立足省会城市，吃透市情，找准优势，自加压力，以“跳起来够得着”为标准，制定科学合理的目标任务，同时要立足“老大难”问题，补足前一轮两个规划的短板。
会上，云南省妇联二级巡视员吴皖明就新两规编制业务工作进行培训；云南省统计局陈洪刚同志就在新一轮两个规划编制中数据指标设置及统计工作进行培训；昆明市教体局就新一轮两个规划妇女与教育、儿童与教育领域的编制工作进行培训；昆明市卫健委就新一轮两个规划的妇女与健康、儿童与健康领域的编制工作进行培训；昆明市民政局就新一轮两个规划的妇女参与决策管理领域妇女与社会保障领域部分指标、儿童与福利领域的编制工作进行培训；昆明市妇女儿童发展研究专家徐萍结合上一轮两个规划实施中的问题，就新一轮两个规划的“指导思想、基本原则和总体目标”“组织实施”“监测评估”三个方面编制工作进行培训
