会议现场

昆明信息港讯 记者段佳琪 6月30日，呈贡区“万名人才兴万村”选派人才欢送会举行。会上，选派结对帮扶呈贡区4个社区的专家分别介绍了个人基本情况及服务社区建设发展工作思路，将通过充分发挥专家智力、资源优势等，助推呈贡区乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

选派的专家正在进行项目介绍

为深入推进乡村振兴，云南省启动了“万名人才兴万村”行动，计划用5年的时间，在全省范围内组织１万名各类人才专家结对服务１万个行政村。随后，市委组织部印发《昆明市关于“万名人才兴万村”行动的实施方案》，明确要为全市所有的行政村（含农村社区）选派专家人才。市级方案下发以后，呈贡区委组织部先后开展了两轮摸底调研，召开现场推进会，并深入各社区调研，精准对接社区人才需求，从市级人才库、区级人才库为4个农村社区选派了4位技术强、经验足、资源广的专家人才。此次选派人才服务周期为期一年，第一个服务周期为2021年7月1日至2022年6月30日。

选派的专家讲述项目建设思路

社区是社会治理的最基层、联系服务群众的最前沿，但长期以来因人才匮乏、发展条件受限，导致发展空间不足，人才引不来、留不住。呈贡区拥有得天独厚的自然资源条件，此次对口帮扶的刘家营、段家营、万溪冲、郎家营四个涉农社区，都是呈贡区主要水果产地，每个社区都拥有连片果园。如果能通过专家帮扶，合理统筹规划，充分整合资源，引进人才，引进技术，开发资源，发展乡村产业，一定能有效推动呈贡乡村振兴发展。

呈贡区“万名人才兴万村”选派人才与社区面对面协商对接“万名人才兴万村”的具体服务事项

此前，呈贡区通过召开调研会议，充分听取吴家营街道涉农社区人才引进需求。在前期走访时，几乎每个社区都提出要发展宝珠梨产业、发展乡村旅游。发展社区产业是发展乡村振兴的重要抓手，但相同的产业开发难免造成社区间的同质化竞争，不利于特色发展。为此，呈贡区根据社区发展实际及人才需求，提出精准匹配帮扶专家，形成“一社区一专家”的定向结对帮扶模式，实现“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”下沉帮扶。社区结合实际发展定位，和专家人才一起梳理出明确的、具体的服务需求，力争有项目、确保有成效。

据了解，4名专家中有熟悉呈贡风土人情及打造文创项目经验丰富的高校教授；有长期从事花卉行业及丰富从业经验的优秀人才；有创业经历丰富、入围过全国农村青年致富带头人；还有已经成功策划呈贡区仕林街改造、果逸花谷建设等项目的人才。据介绍，这些专家专业精湛、年富力强，正是社区发展需要的人才。

现场，呈贡区委常委、区委组织部部长、区委区直机关工委书记张怀介绍，此项工作是组织部和相关部门开展党史学习教育，为民办实事、解难题、开新局的具体举措，要统筹推进，形成合力，把“万名人才兴万村”行动同乡村振兴有效衔接。